Stravenky - nárok

• Terez (neregistrovaný)

  1. 7. 2008 10:21

  Dobrý den. Mám dotaz, který se týká vydávání stravenek. Ta náleží zaměstnanci po 3 odpracovaných hodinách na pracovišti. Ale může si zaměstnavatel určit, že bude stravenky vydávat až po 5 odpracovaných hodinách?
  A ještě jeden dotaz - pokud bude zaměstnanec část dne na pracovišti a poté bude vyslán ještě ten den na pracovní cestu, má nárok na obojí? - stravenku i diety? Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2008 10:25

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - nárok
    Vzhledem k tomu, že ze zákona nárok na stravenky není, jsem přesvědčená, že zaměstnavateli nic nebrání tomu, aby si tuto podmínku stanovil. Pokud by měl zam. nárok na stravenku i stravné, má tedy nárok jenom na jedno, na starvné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 12:57

    VV (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - nárok
    Pokud bude vyslán na pracovní cestu a nárok na stravné mu vznikne až po jeho stanovené pracovní době, má nárok na stravenku i stravné. Příklad: pracovní doba 6 - 14hod.
    odpracuje 6 - 12hod
    pracovní cesta 12-17.30 hod
    má nárok na stravné a může dostat i stravenku,dle podmínek stanovených ve směrnici (nejméně 3 odpr. hodiny)

    •   Zobrazit celé vlákno