Dovolená - zkušební doba

• Jiří Křenek (neregistrovaný)

  1. 7. 2008 10:25

  dobrý den, nastoupil jsem do nové práci 01 června 2008, se zkušební dobou určenou na 3 mesíce. práci bych chtěl ukončit 31 července 2008, po uplynutí dvou měsíců zkusební doby. mohl bych se zeptat zda mám nárok si žádat o dovolené pred mým odchodem ze zamestnání? přesněji poslední tyden července? Na kolik dnu mám nárok podle zákona kdyz jsem ve zkušebný době? Firma určuje 4 týdny dovolené ročně. Pokud mi ji zaměstnavatel neposkytne k vyčerpání, mám nárok na její proplacení? děkuji předem a přeji hezky den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2008 10:28

    Renata (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Za každých odpracovaných 21 dnů budete mít nárok na 1/12 dovolené, takže ve vašem případě za tyto 2 měsíce na 3,5 .
    Požádat si můžete, ale dovolenou určuje zaměstnavvatel, takže vám ji nemusí dát. V případě, že vám ji neumožní vybrat, vám bude proplacena při poslední výplatě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 10:29

    mmm (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    nárok se posuzuje podle odprac.dnů....zda ve zkušení či jiné době není důležité...bude vám náležet podíl za odpracované dny...21 odpracováno 1/12 z 20 nároku...nástup určuje vždy zaměstnavatel - pokud vám ji nepovolí...musí proplatit s poslední mzdou

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 10:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Vznikne Vám nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů, takže pokud jste nemarodil nebo nebudete marodit, budou to 2/12 z 20, tj. 3,5 dne. Zažádat o čerpání můžete, ale zaměstnavatel nemusí vyhovět. Nevyčerpaná dovolená se proplácí v poslední mzdě.