Dohoda o pracovní činnosti

• pája (neregistrovaný)

  1. 7. 2008 10:35

  Dobrý den, prosím o radu:
  nastoupili k nám na prázdniny birgádníci na DPČ. Jejich pracovní doba bude určitě víc jak 8 hodin denně. jsou odměňování hodinově. Nevím jak správně vykazovat v pracovním výkazu, aby nedošlo k porušení zákona ohledně překračování pracovní doby.
  Máme vykazovat 8 hodin a zbytek jim mám vyplatit jako např. prémie, nebo mám vykazovat skutečně odpracované hodiny, i když je to třeba 12hodin denně od pondělka do čtvrtka?
  Moc vám děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2008 10:36

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    první způsob :-)))

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 10:40

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    2) Na základě dohody o pracovní činnosti nelze vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 11:16

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    takže by meli vykazovat jenom 4 hodiny denně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2008 11:21

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    juuuuuuuuuuuuuuuuu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 11:30

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    nebo jm vykazovat to, co odpracovali, ale sepsat dohodu na delší časový úsek. Třeba na 2 měsíce, místo jednoho, aby se jim to zprůměrovalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 11:45

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    :-)))))))))))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 11:52

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    já jsem to asi špatně pochopila. Myslela jsem, že se ten průměr udělá za celý rok /aby se vešli do poloviny stanovené týdenní pracovní doby/ a tam by se vešli. proto jsme se všemi uzavírali DPČ.
    Jak to řeší ostatní, když mají brigádníky a ti pracují jenom od pondělka do čtvrtka v 8hodinovém provozu? to uzavírají normální pracovní smlouvu na dobu určitou, nebo se to dá nějak obejít /třeba těmi prémiemi?/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 13:46

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    měli jsme kontrolu z inspekt.bezpečnosti...kontroloval každý den zda není překročeno..:-)...cesta je prémie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 13:48

    katka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Na DPČ můžou pracovat jen 4 hodiny denně. Uzavřela bych s nimi raději normální pracovní smlouvu na dobu určitou, než to řešit nějakými přehnanými odměnami (-vykázat můžete jen 4 hodiny, pokud budou pracocovat 12 hodin, to máte 8 hodin denně do odměn, toho by si snad každá kontrola všimla). :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 17:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Nečetla jsem všechny příspěvky, ale nemáte pravdu, že na DPČ mohou pracovat jen 4 h denně. DPČ může být smluvena, pokud rozsah práce nepřesáhne v průměru za sjednané období, nejdéle za 52 týdnů, polovinu týdenní pracovní doby, tj. 20 h. To v praxi znamená, že hlídáte určitý časový úsek. V tomto časovém úseku spočítáte jeho odpracované hodiny a podělíte počtem týdnů a výsledný počet hodin nesmí překročit 20. Tzn. že některý týden pracuje více, jiný méně a jiný třeba nic. Vy sledujete průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 17:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Pro mmm: to jste se tou kontrolou nechali napálit. Tak jak píše Renata - sjednat delší časový úsek, aby se hodiny zprůměrovaly na max. 20 za týden.

    •   Zobrazit celé vlákno