Pracovní ssmlouva

• Hanka (neregistrovaný)

  1. 7. 2008 12:26

  Dobrý den, mám velkou prosbu. K 30. 6. 2008 mi končila poracovní smlouva na dobu určitou a to podruhé. Poprvé trvala od 13.8. 2006 do 30.6.2007 na dobu určitou a teď od 30.6.2007 do 30.6.2008.
  Pracuji ve školství a když jsem byla přijímána v roce 2006, tak jsem byla přijata na dobu určitou za mateřskou, u první smlouvy mi paní ředitelka řekla, že se mnou další rok podepíše smlouvu na dobu neurčitou, neudělala to a další rok jsem měla na dobu rčitou, která právě skončila včera. Paní, za kterou jsem šlana dou určitou je stále na mateřské dovolené.K dnešnímu dni nemám žádnou novou smlouvu. Paní ředitelka mi řekla, že se mnou počítá. Mám nárok na smlouvu na dobu neurčitou od 1.7. 2008 nebo mi může dát paní ředitelka zase smlouvu na dobu určitou. Za jakých podmínek u jednoho zaměstnavatele mohu dostat smlouvu na dobu neurčitou. Můžete mi poradit? Děkuji Gdulová Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2008 13:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Nezáleží na tom, kolikrát je smlouva na dobu určitou prodlužována, ale může být prodlužována je po dobu dvou let od jejího sjednání. Mezi smlouvami na dobu určitou mohou být i přetržky, ale pokud jsou kratší než 6 měsíců, pak se ta doba určitá započítává do toho dvouletého maxima. Takže když k uzavření prac. smlouvy došlo 13.8., může být Vaše smlouva prodloužena na dobu určitou do 12.8.2008 (od 13.8.2006 do 12.8.2008 jsou to 2 roky). Pak už by musel prac. poměr přejít na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 13:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Ještě něco - pokud ale máte ve smlouvě sjednánu dobu určitou slovně - po dobu mateřské a rodičovské dovolené jiné zaměstnankyně xy, pak na toto se dvouleté omezení nevztahuje. Ona může být na rodičovské do 3 let dítěte a Vy, jako zástup za ni, můžete mít dobu určitou jak dlouho bude potřeba a jakmile by se ona vracela, Váš prac. poměr by tím končil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 13:32

    an (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Žádný nárok na smlouvu na dobu neurčitou neexistuje. Zaměstnavatel buď chce nebo ne. Nic ho nemůže nutit uzavřít na dobu neurčitou. Jen doba určitá má omezení, jak psala p. Jiřka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2008 17:18

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Děkuji za odpověď, ještě bych se chtěla zeptat, podle toho jak,jste uvedlli, po celou dobu trvání zástupu na mateřskou dovolenou mi paní ředitelka může prodlužovat každý rok smlouvu na dobu určitou. Dobře. Ale, já jsem měla smlouvu podepsanou do včera, tedy do 30.6.2008 a co teď?
    
    
    >>>>Dobrý den, mám velkou prosbu. K 30. 6. 2008 mi
    >>>>>>>která
    >>>>právě skončila včera. Paní, za kterou jsem šlana dou
    >>>>určitou je stále na mateřské dovolené.K dnešnímu dni
    >>>>nemám
    >>>>žádnou novou smlouvu. Paní ředitelka mi řekla, že se
    >>>>mnou počítá. Mám nárok na smlouvu na dobu neurčitou
    >>>>od
    >>>>1.7. 2008 nebo mi může dát paní ředitelka zase
    >>>>smlouvu na dobu určitou. Za jakých podmínek u jednoho
    >>>>zaměstnavatele mohu dostat smlouvu na dobu neurčitou.
    >>>>Můžete
    >>>>mi poradit? Děkuji Gdulová Hana
    >>>
    >>>Nezáleží na tom, kolikrát je smlouva na dobu určitou
    >>>prodlužována, ale může být prodlužována je po dobu
    >>>dvou
    >>>let od jejího sjednání. Mezi smlouvami na dobu
    >>>určitou
    >>>mohou být i přetržky, ale pokud jsou kratší než 6
    >>>měsíců, pak se ta doba určitá započítává do toho
    >>>dvouletého maxima. Takže když k uzavření prac.
    >>>smlouvy
    >>>došlo
    >>>13.8., může být Vaše smlouva prodloužena na dobu
    >>>určitou
    >>>do 12.8.2008 (od 13.8.2006 do 12.8.2008 jsou to 2
    >>>roky). Pak už by musel prac. poměr přejít na dobu
    >>>neurčitou.
    >>Ještě něco - pokud ale máte ve smlouvě sjednánu dobu
    >>určitou slovně - po dobu mateřské a rodičovské
    >>dovolené
    >>jiné zaměstnankyně xy, pak na toto se dvouleté
    >>omezení
    >>nevztahuje. Ona může být na rodičovské do 3 let
    >>dítěte
    >>a Vy, jako zástup za ni, můžete mít dobu určitou jak
    >>dlouho bude potřeba a jakmile by se ona vracela, Váš
    >>prac. poměr by tím končil.
    >
    >Žádný nárok na smlouvu na dobu neurčitou neexistuje.
    >Zaměstnavatel buď chce nebo ne. Nic ho nemůže nutit
    >uzavřít na dobu neurčitou. Jen doba určitá má omezení,
    >jak psala p. Jiřka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 18:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Jak přesně jste měla formulovanou dobu určitou v pracovní smlouvě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 22:11

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Dohoda o změně pracovní smlouvy
    Na základě písemné pracovní smlouvy /dohody o změně/ uzavřené dne 14.8. 2006 zavázala jste se vykonávat funkci učitelka 1. stupně pracovní úvazek 1,00 (tj. 40 hodin týdně a vyučovací povinnost 22,00 hod. týdně.
    Sjednaný obsah pracovní smlouvy se mění takto:
    S účinností od 22.6.2007 budete vykonávat fukci - zůstává
    pracovní úvazek - zůstává
    Ke změně pracovní smlouvy dochází z důvodu:
    Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou (tj. do 30.6.2007 po dobu MD a RD pí. Kva...), se prodlužuje do 30.6.2008.
    Platové zařazení je stanoveno platovým výměrem.
    V Liberci dne 22.6. 2007
    podpis zaměstnance a zaměstnavatele.
    
    Teď mám do 24.8. 2008 dovolenou a 25.8 mám nastoupit na přípravný týden na nový školní rok.
    
    Děkuji H
    
    
    
    
    
    
    toho jak,jste uvedlli, po celou dobu trvání zástupu
    >>na
    >>mateřskou dovolenou mi paní ředitelka může
    >>prodlužovat
    >>každý rok smlouvu na dobu určitou. Dobře. Ale, já
    >>jsem
    >>měla smlouvu podepsanou do včera, tedy do 30.6.2008 a
    >>co teď?
    >
    >Jak přesně jste měla formulovanou dobu určitou v
    >pracovní smlouvě?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 23:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Ono je tady smícháno dvojí určení doby určité - po dobu rodič. dovolené pí K... a pak přesné určení data ukončení, i když tím dnem se paní K zřejmě ještě z RD nevrátila. Ale myslím, že to bude tak, že teď Vám prac. poměr dnem 30.6. skončil a v srpnu že s Vámi sepíší znovu pracovní smlouvu novou a zase jako zástup za paní K na dobu určitou po dobu trvání její rodičovské dovolené. Jak jsem psala, na tyto smlouvy na dobu určitou (jako zástup za někoho) se dvouleté omezení nevztahuje. Takže to na dobu neurčitou bohužel nevidím. Pokud to s Vámi sepíší jako zástup za ni, pak Váš prac. poměr skončí až se ona vrátí z rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 8:18

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Děkuji.
    Mám jít tedy na úřad práce na dobu od 30.6. do 24.8 i když čerpám dovolenou.
    
    
    
    >>Dohoda o změně pracovní smlouvy
    >>Na základě písemné pracovní smlouvy /dohody o změně/
    >>uzavřené dne 14.8. 2006 zavázala jste se vykonávat
    >>funkci učitelka 1. stupně pracovní úvazek 1,00 (tj.
    >>40
    >>hodin týdně a vyučovací povinnost 22,00 hod. týdně.
    >>Sjednaný obsah pracovní smlouvy se mění takto:
    >>S účinností od 22.6.2007 budete vykonávat fukci -
    >>zůstává
    >>pracovní úvazek - zůstává
    >>Ke změně pracovní smlouvy dochází z důvodu:
    >>Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou (tj. do
    >>30.6.2007 po dobu MD a RD pí. Kva...), se prodlužuje
    >>do
    >>30.6.2008.
    >>Platové zařazení je stanoveno platovým výměrem.
    >> V Liberci dne 22.6. 2007
    >>podpis zaměstnance a zaměstnavatele.
    >>
    >>Teď mám do 24.8. 2008 dovolenou a 25.8 mám nastoupit
    >>na přípravný týden na nový školní rok.
    >>
    >>Děkuji H
    >
    >Ono je tady smícháno dvojí určení doby určité - po
    >dobu rodič. dovolené pí K... a pak přesné určení data
    >ukončení, i když tím dnem se paní K zřejmě ještě z RD
    >nevrátila. Ale myslím, že to bude tak, že teď Vám prac.
    >poměr dnem 30.6. skončil a v srpnu že s Vámi sepíší
    >znovu pracovní smlouvu novou a zase jako zástup za paní K
    >na dobu určitou po dobu trvání její rodičovské
    >dovolené. Jak jsem psala, na tyto smlouvy na dobu určitou
    >(jako zástup za někoho) se dvouleté omezení nevztahuje.
    >Takže to na dobu neurčitou bohužel nevidím. Pokud to s
    >Vámi sepíší jako zástup za ni, pak Váš prac. poměr
    >skončí až se ona vrátí z rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 8:48

    an (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    >Děkuji.
    >Mám jít tedy na úřad práce na dobu od 30.6. do 24.8 i
    >když čerpám dovolenou.
    
    Prosím vás, jak můžete čerpat dovolenou, když váš pracovní poměr skončil 30.6.2008 ????? To je úplný nesmysl.
    >
    >
    >
    >>>Dohoda o změně pracovní smlouvy
    >>>Na základě písemné pracovní smlouvy /dohody o změně/
    >>>uzavřené dne 14.8. 2006 zavázala jste se vykonávat
    >>>funkci učitelka 1. stupně pracovní úvazek 1,00 (tj.
    >>>40
    >>>hodin týdně a vyučovací povinnost 22,00 hod. týdně.
    >>>Sjednaný obsah pracovní smlouvy se mění takto:
    >>>S účinností od 22.6.2007 budete vykonávat fukci -
    >>>zůstává
    >>>pracovní úvazek - zůstává
    >>>Ke změně pracovní smlouvy dochází z důvodu:
    >>>Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou (tj. do
    >>>30.6.2007 po dobu MD a RD pí. Kva...), se prodlužuje
    >>>do
    >>>30.6.2008.
    >>>Platové zařazení je stanoveno platovým výměrem.
    >>> V Liberci dne 22.6. 2007
    >>>podpis zaměstnance a zaměstnavatele.
    >>>
    >>>Teď mám do 24.8. 2008 dovolenou a 25.8 mám nastoupit
    >>>na přípravný týden na nový školní rok.
    >>>
    >>>Děkuji H
    >>
    >>Ono je tady smícháno dvojí určení doby určité - po
    >>dobu rodič. dovolené pí K... a pak přesné určení data
    >>ukončení, i když tím dnem se paní K zřejmě ještě z RD
    >>nevrátila. Ale myslím, že to bude tak, že teď Vám
    >>prac.
    >>poměr dnem 30.6. skončil a v srpnu že s Vámi sepíší
    >>znovu pracovní smlouvu novou a zase jako zástup za
    >>paní K
    >>na dobu určitou po dobu trvání její rodičovské
    >>dovolené. Jak jsem psala, na tyto smlouvy na dobu
    >>určitou
    >>(jako zástup za někoho) se dvouleté omezení
    >>nevztahuje.
    >>Takže to na dobu neurčitou bohužel nevidím. Pokud to
    >>s
    >>Vámi sepíší jako zástup za ni, pak Váš prac. poměr
    >>skončí až se ona vrátí z rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 10:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    An má pravdu, pokud Vám prac. poměr skončil 30.6., tak teď přece nečerpáte dovolenou, když nemáte zaměstnavatele. Předpokládám, že Vám dovolenou proplatí v červnové výplatě. Takže pokud máte potvrzení o zaměstnání s ukončením 30.6. (zápočťák), jděte na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 15:34

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Víte, nejsem v tomto oboru znalá a tak proto tolik otázek. Děkuji Vám za trpělivost a za velkou pomoc , ochotu mi vše vysvětlit. Děkuji a nashledanou Gdulová Hana
    
    
    >>>Děkuji.
    >>>Mám jít tedy na úřad práce na dobu od 30.6. do 24.8 i
    >>>když čerpám dovolenou.
    >>
    >>Prosím vás, jak můžete čerpat dovolenou, když váš
    >>pracovní poměr skončil 30.6.2008 ????? To je úplný
    >>nesmysl.
    >
    >An má pravdu, pokud Vám prac. poměr skončil 30.6., tak
    >teď přece nečerpáte dovolenou, když nemáte
    >zaměstnavatele. Předpokládám, že Vám dovolenou proplatí v
    >červnové výplatě. Takže pokud máte potvrzení o zaměstnání s
    >ukončením 30.6. (zápočťák), jděte na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 13:55

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    jak vám "může dát novou smlouvu od 1.7."???????? jste v práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2008 17:21

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní ssmlouva
    Od pondělí jsem na dovolené do 24.8.2008 a potom nastupuji zase od 25.8. do práce na přípravný týden před začátkem školního roku.
    
    
    
    
    
    
    >>Dobrý den, mám velkou prosbu. K 30. 6. 2008 mi
    >>končila
    >>poracovní smlouva na dobu určitou a to podruhé.
    >>Poprvé
    >>trvala od 13.8. 2006 do 30.6.2007 na dobu určitou a
    >>teď od 30.6.2007 do 30.6.2008.
    >> Pracuji ve školství a když jsem byla přijímána v
    >>roce
    >>2006, tak jsem byla přijata na dobu určitou za
    >>mateřskou, u první smlouvy mi paní ředitelka řekla, že
    >>se
    >>mnou další rok podepíše smlouvu na dobu neurčitou,
    >>neudělala to a další rok jsem měla na dobu rčitou,
    >>která
    >>právě skončila včera. Paní, za kterou jsem šlana dou
    >>určitou je stále na mateřské dovolené.K dnešnímu dni
    >>nemám
    >>žádnou novou smlouvu. Paní ředitelka mi řekla, že se
    >>mnou počítá. Mám nárok na smlouvu na dobu neurčitou
    >>od
    >>1.7. 2008 nebo mi může dát paní ředitelka zase
    >>smlouvu na dobu určitou. Za jakých podmínek u jednoho
    >>zaměstnavatele mohu dostat smlouvu na dobu neurčitou.
    >>Můžete
    >>mi poradit? Děkuji Gdulová Hana
    >>
    >
    >
    >jak vám "může dát novou smlouvu od 1.7."???????? jste
    >v práci?

    •   Zobrazit celé vlákno