Nárok na dovolenou na rodičáku do 3 let

• Lucie (neregistrovaný)

  1. 7. 2008 13:35

  Dobrý den,
  ráda bych zjistila, zda je pravda, že zaměstnanci vzniká nárok na ŘD i v průběhu jeho odchodu na mateřskou dovolenou a následně na rodičovský příspěvek určený na 3 roky. Jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele od 10/2000, od 1.1.2006 jsem zároveň OSVČ, dne 20.2.2007 do 3.9.2007 jsem pobírala PPM, pak jsem si určila na 3 roky rodičovský příspěvek, PPM jsem pobírala z pracovního poměru, stále jsem OSVČ. Zajímá mne tedy, zda je nárok na ŘD, podle slov daň.poradkyně zaměstnavatele ano, ale ještě mi není schopná říci na základě jakého ustanovení zákona.
  
  Dále by mne zajímala ještě jedna věc, předešlá historie, stále jsem v prac.poměru a nyní ve výplatách za měsíc 6/2008 dává zaměstnavatel všem jako vždy 13.plat, chtěl by ho dát i mě, ale nevím jestli to není problém,když jsem na rodičáku a ještě pro něj pracuji vlastně jako OSVČ na ŽL, kdy si fakturuji každý měsíc dle smlouvy o dílo paušál.
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2008 13:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou na rodičáku do 3
    Začnu odzadu - příjem při rodičovském příspěvku není nijak omezen, takže pokud máte u zaměstnavatele mít odměnu - souvuisí to s nějakou vykonávanou závislou činností ,měl by Vám ji zaplatit na základě nějaké DPČ nebo DPP zaplatit a neřešit to odměnou( jak vy píšete 13,platem).
    K prvnímu dotazu velmi stručně, protože se to zde probírá denně. Zásadně je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou a pobíráním rodičovského příspěvku. Jan tak naokraj - divím se,cože je to za daňovou poradkyni,že neví , že nárok na dovolenou řeší Zákoník práce, kde je dáno,že pro účely dovolené se mateřská dovolená posuzuje jako výkon práce. To znamená, že se nejedná vůbec o RD,která by zakládala nárok na dovolenou, naopak.Po skončení pobírání PPM jste zřejmě nečerpala řádnou dovolenou (o kterou jste si mohla požádat před skončením PPM), byla tedy převedena ( krácena o dobu na rodičovské dovolené, event. PN větších v součtu než 100 prac.dnů) do doby Vašeho návratu po skončení rodič.dovolené.