Prac. poměr na dobu určitou po dobu PN

• Katka (neregistrovaný)

  2. 7. 2008 11:13

  sjednali jsme prac. poměr se zaměstannankyní A na dobu určitou po dobu prac. neschopnosti zaměstnankyně B.
  
  Zaměstnankyně A ovšem také onemocněla, v době trvání této PN skončila PN zaměstnankyně B. Prac. poměr zaměstnankyně A by měl podle mně skončit až po ukončení PN zaměstnankyně A - ale nevím přesně který den.
  
  její PN byla ukončena k 30.6., do práce mohla nastoupit 1.7.
  
  ke kterému dni končil tento prac. poměr?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2008 11:18

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    pokud byl sjednán u p. A na dobu určitou - na dobu nemoci p. B, potom v den ukončení PN p. B končí i PP p. A (jestli je p. A dále nemocná, potom je nemocná v ochranné lhůtě), tzn. uk. PP u p. A = 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 11:20

    an (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    Já ale pochopila, že 30.6. skončila nemoc A nikoli B, tak teď nevím, každopádně zástupkyni skončil pracovní poměr posledním dnem nemoci zaměstnankyně kterou měla zastupovat, nikoli dnem nemoci vlastní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 11:18

    an (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    Protože jste měli sjednán PP .. po dobu nemoci zaměst. B, tak zaměstnankyni A SKONČIL pracovní poměr posledním dnem nemoci zaměstnankyně B, nikoli až po skončení její nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2008 11:35

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    děkuji za odpovědi, asi jsme tedy něco zpackali.
    PN zam. B skončila už 9.6.. Náhradnice zam. A je jinak na ÚP, kam se teĎ musí nahlásit. Správně se teda měla nahlásit už 10.6.? kdo za ni ty dny platit pojištění? mám mzdovku na dovolené, nevím si rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 11:54

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    omlouvám se, ale já už se v těch zaměstnankyních nevyznám
    takže pokud byla paní, která přišla z ÚP u Vás zaměstnaná na dobu určitou po dobu nemoci zaměstnankyně B, tak v den ukonč. PN této paní končí i PP té paní, která měla sjednaný PP na dobu určitou
    jenže jste mi nasadila brouka do hlavy - ono je tedy možné, když někdo přijde z ÚP na zkrác. úvazek, DoPP... (ale je dále evidovaný na ÚP), aby třeba odpracoval den a pak onemocněl, aby z tohoto PP dostával ND a to ještě dostane podporu v nezaměstnanosti? To se mi nějak nezdá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 11:57

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    omluva - nemá tam být písmenko "i" - správně - končí PP té paní....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 12:11

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    pokud pobírá "B" nemocenskou, nemá nárok na podporu, bohužel většinou to je tak, že nemocenská u tohoto PP je nulanula nic a bohužel na podporu nárok nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 12:16

    an (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    PP zástupkyni skončil dnem skončení nemoci původní pracovnice. Na ÚP se půjde hlásit zástupkyně až po ukončení své nemoci- je to nemoc v ochranné lhůtě jako po skončení klasického pracovního poměru. Na podporu při nemoci nárok nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2008 10:42

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Prac. poměr na dobu určitou po dobu
    >>>>>>>sjednali jsme prac. poměr se zaměstannankyní A na
    >>>>>>>>>>>>>nastoupit 1.7.
    >>>>>>>
    >>>>>>>ke kterému dni končil tento prac. poměr?
    >>>>>>>děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Protože jste měli sjednán PP .. po dobu nemoci
    >>>>>>zaměst.
    >>>>>>B, tak zaměstnankyni A SKONČIL pracovní poměr
    >>>>>>posledním dnem nemoci zaměstnankyně B, nikoli až po
    >>>>>>skončení
    >>>>>>její nemoci.
    >>>>>
    >>>>>děkuji za odpovědi, asi jsme tedy něco zpackali.
    >>>>>PN zam. B skončila už 9.6.. Náhradnice zam. A je
    >>>>>jinak
    >>>>>na ÚP, kam se teĎ musí nahlásit. Správně se teda měla
    >>>>>nahlásit už 10.6.? kdo za ni ty dny platit pojištění?
    >>>>>mám mzdovku na dovolené, nevím si rady.
    >>>>
    
    >>>>nezdá.
    >>>
    >>>omluva - nemá tam být písmenko "i" - správně - končí
    >>>PP té paní....
    >>pokud pobírá "B" nemocenskou, nemá nárok na podporu,
    >>bohužel většinou to je tak, že nemocenská u tohoto PP
    >>je nulanula nic a bohužel na podporu nárok nemá
    >
    >PP zástupkyni skončil dnem skončení nemoci původní
    >pracovnice. Na ÚP se půjde hlásit zástupkyně až po
    >ukončení své nemoci- je to nemoc v ochranné lhůtě jako po
    >skončení klasického pracovního poměru. Na podporu při
    >nemoci nárok nemá
    
    perfektní, to jsem potřebovala vědět. takže jsme udělali tu chybu, že jsme zástupkyni neodhládili z pojišťovny atd., máme měsíc zpoždění. Paní tím ale problém nevzniká (na ÚP v době trvání PP nebyla v evidenci a teď se tam šla po ukončení PN nahlásit). moc vám všem děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno