Uvolnění k činnosti vedoucích na tábor

• yyy (neregistrovaný)

  2. 7. 2008 14:42

  Podle ZP § 203 písm i.) - jiné úkony v obecném zájmu jsem povinna zaměstnance uvolnit k činnosti vedoucích táborů. Zajímají mě odvody na zdravotní pojištění, zda musí žádat o klasické neplacené volno, nebo bude uvolněný bez náhrady a (ne) bude mít za tu dobu odvod na zdravotní pojištění.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2008 14:57

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: uvolnění k činnosti vedoucích na táb
    Taky jsme to řešili. Nakonec požádal o obyč.neplacené volno, aby nemusel dokládat, že už rok a bezplatně atd. Zdravotní si doplácí sám, i za zaměstnavatele - uzavřeli jsme o tom dohodu. Ale jestli je povinný to doplácet za zaměstnavatele ze svých peněz, to bohužel nevím jistě, ale myslím si, že spíš ne. Snad se Vám někdo jistý ještě ozve

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2008 15:05

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: uvolnění k činnosti vedoucích na táb
    pokud zažádá o neplac. volno (není v kateg., za kterou je plátcem ZP stát), potom musíte srazit a odvést ZP (přímo v žádosti - musí být od-do, kterou podepíše zam-ec, zam-tel schvaluje musí být napsáno, jak bude ZP placeno, zda celé zaplatí zam-ec, nebo 4,5% zam-ec, 9% zam-tel)

    •   Zobrazit celé vlákno