Dohoda o prac.činnosti - výpověď

• jarka.jan (neregistrovaný)

  4. 7. 2008 8:31

  Dobrý den,
  
  pracuji u firmy na poloviční úvazek a mám sepsanou dohodu o pracovní činnosti. Našla jsem si práci na celý úvazek, můžu dát výpověď dohodou - např. 31.7. dám výpověď dohodou a 1.8. nastoupím v nové práci - nebo mi běží nějaká výpovědní lhůta. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2008 8:43

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti - výpověď
    Tak za prvé výpověď dohodou neexistuje, nbuď výpověď nebo dohoda. Ale u DPČ je výpovědní lhůta 14 dní, takže můžete k 17.7. podat výpověď a 31.7.skončíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 8:58

    jarka.jan (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti - výpověď
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 9:04

    an (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti - výpověď
    Výpovědní doba je 15 dní - viz § 76 odst. 6 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 7. 2008 9:18

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti - výpověď
    Pardon,omlouvám se, podáte výpověď k 16.7.

    •   Zobrazit celé vlákno