Rodičovská dovolená po 3 roce

• Martina Š. (neregistrovaný)

  4. 7. 2008 12:53

  Zaměstnankyně má nárok na rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte. Pak musí požádat zaměstnavatele - nevím, jestli o prodloužení rod. dovolené nebo o neplacené volno. Jak postupovat v případě, že dítěti byly 3 roky v dubnu a zaměstnankyně se od té doby neozvala. Může jí kvůli tomu dát zaměstnavatel výpověď? /Rád by/ Jak postupovat.
  
  Děkuji Martina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2008 13:44

    an (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    Měla požádat o neplacené volno s kterým ale zaměstnavatel nemusí souhlasit. Jinak je to neomluvená absence, měli byste zaměstnankyni vyzvat aby okamžitě nastoupila do práce, pokud tak neučiní, může dát zaměstnavatel výpověď nebo se dohodnout na ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 14:26

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    A ještě pozor na zdravotní pojištění - předpokládám, že jste ho za zaměstnankyni neodváděli (jinak byste její absenci asi řešili dřív), takže by bylo vhodné si od ní vyžádat antidatované čestné prohlášení, že pobírá rodičovský příspěvek, tudíž že spadá do kategorie osob, za které je plátcem zdravotního pojištění stát. Jinak při kontrole budete mít z neodváděného pojistného problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 14:36

    Martina Š. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    Zaměstnankyně pravděpodobně nenastoupí a zaměstnavatel se jí rád zbaví. Pokud jí dá výpověď, jaká je výpovědní lhůta a je to bez odstupného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 7. 2008 15:59

    yy (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    Mrkněte se do zákoníku práce, tam všechno je, jinak výpovědní doba je 2 měsíce a odstupné jen v případě, že PP končí z důvodu nadbytečnostii. To ale není tento případ. Musíte ji ale vyzvat, aby okamžitě nastoupila, že neplacené volno nebylo povoleno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 16:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    Já bych se s ní zkusila dohodnout, aby k nějakému datu skončila. Pokud by se cukala, tak bych argumentovala tím, že v tom případě ji od dubna nahážu neomluvenou absenci a zruším jí prac. poměr pro hrubé porušení. Pokud se na ukončení dohodnete, tak ať sepíše antidatovanou žádost o poskytnutí nepl. volna od konce rodičovské, toto volno jí povolíte a k tomu sepište dohodu o ukončení prac. poměr k tomu dni, na kterém se dohodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2008 16:37

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená po 3 roce
    Děkuji moc za odpovědii

    •   Zobrazit celé vlákno