Za svátky pro účely odměňování

• hana (neregistrovaný)

  6. 7. 2008 0:37

  Je pravda, že pokud vyjde svátek na neděli, není zaplacen 100% tak, jako když vyjde na všední den? A co když vyjde na sobotu?
  Pracuji na nepravidelné směny, tj. dlouhý a krátký týden, zpravidla ve 12 hodinových směnách.
  Děkuji moc za odpověď. Hana.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 7. 2008 0:42

    hana (neregistrovaný)

    Re: Za svátky pro účely odměňování
    "Za svátky pro účely odměňování nepočítáme neděle" měl být celý nadpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 7. 2008 11:43

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Za svátky pro účely odměňování
    Není podstatné na který den vyjde svátek. To co píšete o neděli (případně sobotě) se týká pracovníků s pracovním režimem Po-Pá. U nepravidelné prac. doby záleží, jestli Vám skrz svátek odpadla směna (provozovna se zavřela) nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2008 6:38

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Za svátky pro účely odměňování
    pokud Vám směna vyšla nyní na 5.7. nebo 6.7., budete mít zaplacené hodiny + příplatek za sobotu, neděli 10% průměru + příplatek za práci ve svátek 100% průměru

    •   Zobrazit celé vlákno