Hlavní navigace

Okamžitá výpoveď

  • (neregistrovaný) 88.103.193.---

    6. 7. 2008 20:48

    můžeme okamžitě rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, kterému jsme naměřili alkohol v pracovní době a přitom pracuje na lešení. Když jsem mu pohrozila, tak mi řekl-vždyť se tak nic velkého nestalo, měl jsem jen dvě piva.......

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 7. 2008 21:12

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: okamžitá výpoveď
      Vyhodnocení, zda jde či nejde o hrubé porušení pracovních povinností, je na zaměstnavateli. Totéž provinění může být někde hrubým porušením a u jiné práce jen méně závažným. Já bych to také viděla v tomto případě na hrubé porušení, ale v případě sporu to musíte umět obhájit. Pokud to vyhodnotíte jako hrubé porušení, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Toto ovšem musíte uvést na potvrzení o zaměstnání a ten člověk nedostane podporu. Nebo se s ním můžete na ukončení dohodnout.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).