Potvrzení- dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný)

    7. 7. 2008 7:10

    Jak vypočítat měsíční čistý příjem studentce (od 1.7. na úřadu práce-pro nějž potvrzení s měsíčním čistým příjmem potřebuje, předtím ve firmě pracovala na dohodu o provedení práce v měsících 3-6/2008), když má v dohodě vykázáno 30hodin za cca 7000, okolo 200 Kč čistého /hodinu.ve skutečnosti oddělala hodin více a díky tomu se jí částka na hodinu vyšplhala na 200/hodinu. Jak jinak zaměstnat brigádníka, aby tento problém nevznikal, když nechce nebo nemůže chodit pravidelně? Prosím poraďte mi někdo. Spěchá!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 7. 2008 7:29

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: potvrzení- dohoda o provedení práce
      potvrzení o zaměstnání se nevydává na dohodu o provedení práce - nevzniká nárok na podporu
      pokud jste jí vykazovali méně hodin, abyste se vešli do 150 hod., potom je pravděpodobné, že Vám vychází takový průměr - pokud máte mzdy na úrovni zaručené mzdy, tak je jasné, že jste obešli zákony a kontroly Vám mohou udělit pokutu, že jste neodváděli SP, ZP
      můžete sjednat DoPČ, PP na zkrác. úvazek - jde o to, co (ne)chcete platit - u DoPČ neplatí příplatky, dovolená, odstupné, je kratší výpověd. lhůta apod.

    • 7. 7. 2008 9:41

      Lenka (neregistrovaný)

      Re: potvrzení- dohoda o provedení práce
      >>Jak vypočítat měsíční čistý příjem studentce (od 1.7.
      >>na úřadu práce-pro nějž potvrzení s měsíčním čistým
      >>příjmem potřebuje, předtím ve firmě pracovala na
      >>dohodu
      >>o provedení práce v měsících 3-6/2008), když má v
      >>dohodě vykázáno 30hodin za cca 7000, okolo 200 Kč
      >>čistého
      >>/hodinu.ve skutečnosti oddělala hodin více a díky




      >>tomu
      >>se jí částka na hodinu vyšplhala na 200/hodinu. Jak
      >>jinak zaměstnat brigádníka, aby tento problém
      >>nevznikal,
      >>když nechce nebo nemůže chodit pravidelně? Prosím
      >>poraďte mi někdo. Spěchá!!!
      >
      >potvrzení o zaměstnání se nevydává na dohodu o
      >provedení práce - nevzniká nárok na podporu
      >pokud jste jí vykazovali méně hodin, abyste se vešli
      >do 150 hod., potom je pravděpodobné, že Vám vychází
      >takový průměr - pokud máte mzdy na úrovni zaručené mzdy,
      >tak je jasné, že jste obešli zákony a kontroly Vám
      >mohou udělit pokutu, že jste neodváděli SP, ZP
      >můžete sjednat DoPČ, PP na zkrác. úvazek - jde o to,
      >co (ne)chcete platit - u DoPČ neplatí příplatky,
      >dovolená, odstupné, je kratší výpověd. lhůta apod.

      Pozor!!!!Dohoda o provedení práce = odpracováno max.150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Měsíčně lze vydělat max.5.000,- Kč!!!!15ti% srážková daň!!

    • 7. 7. 2008 9:58

      Katka (neregistrovaný)

      Re: potvrzení- dohoda o provedení práce
      To jako že na dohodu o provedení práce si můžu vydělat maximálně 5000/měsíc? Nebo jste myslela, že výdělek do 5000 se zdaňuje srážkovou daní? Já mám dojem, že pokud u zaměstnavatele podepíši prohlášení, je úplně jedno, kolik si vydělám a platím normální daň (tedy 15 procent a uplatňuji slevu na poplatníka)

    • 7. 7. 2008 10:36

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: potvrzení- dohoda o provedení práce
      S tím max. výdělkem do 5000 Kč je nesmysl. DOPP lze sjednat, pokud celkový rozsah práce nepřekročí u téhož zaměstnanced a téhož zaměstnavatele 150 h v kal. roce. To je veškeré omezení. Odměna je smluvní. Podepsané prohlášení: daňový základ zaokrouhlený na stovku nahoru se zdaní zálohovou daní 15% a uplatní se slevy. Nepodepsané prohlášení: při hrubé odměně do 5000 Kč se daňový základ nezaokrouhluje, zdaní se srážkovou daní 15%, ta se zaokrouhlí na koruny dolu. Při hrubé odměně víc než 5000 Kč se daňový základ zaokrouhlí na stovku nahoru a zdaní se zálohovou daní 15%.

    • 7. 7. 2008 10:00

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: potvrzení- dohoda o provedení práce
      ano - je omezeno 150 hod., ale výdělek 5000Kč/HM/měs. omezený není
      to jste si spletla s tím, dza má/nemá podepsané daň.prohl.
      pokud má, tak je vždy zálohová daň
      pokud nemá, potom do 5000Kč/HM/měs. = srážková daň = 15% = konečná, nejde do RZ, nad 5000Kč/HM/měs. = zálohová daň = 15% = musí podat daň. přiznání

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).