Jak zaměstnat brigádníka

• Katka (neregistrovaný)

  7. 7. 2008 7:46

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat, jak lzeco nejsnadněji zaměstnat brigádníka, který chodí nepravidelně v roce a za rok pravděpodobně oddělá více jak 150hodin. Děkuji za každou radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2008 7:51

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat brigádníka
    na dobu do 150 hod. sjednejte DoPP, poté sjednejte DoPČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2008 7:55

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat brigádníka
    Ale jak je to u DoPČ s prac. dobou? Musí zaměstnanec zaměstnaný na DoPČ chodit pravidelně? Mám na mysli odpracovat každý týden 20 hodin? A jak je to u DoPĆ s ELDP, nemocenskou a dovolenou? Prosím ještě o radu: moc děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2008 9:50

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Jak zaměstnat brigádníka
    nemusí pracovat každý týden 20 hod. - někdy může pracovat více, někdy méně, ale v průměru to musí být do poloviny stanovené týdenní prac. doby (takže můžete sjednat DoPČ na delší dobu s tím, že někdy nebude pracovat vůbec nebo jen omezeně)
    ELDP se na DoPČ vystavuje , myslím 3++
    na DoPČ co sjednáte, to platíte - ze zákona není nárok na příplatky, dovolenou, odstupné
    nenáleží OČR

    •   Zobrazit celé vlákno