Dovolená při nepravidelné prac. době

• Zdeňka H. (neregistrovaný)

  7. 7. 2008 19:38

  Prosím o radu, kolik dnů dovolené započítat zaměstnankyni,
  která pracuje 1 týden 2 dny po 12 hodinách a druhý týden 5 dní po 12 hodinách.
  Když si vezme celý týden dovolené v krátkém týdnu, kolik dovolené jí odečtu?
  Předem děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 9:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nepravidelné prac. době
    U nepravidelně rozvržené prac. doby se dovolená přepočítává takto: sečtete všechny její plánované směny v celém kal. roce (jen plán, ne přesčasové) a vynásobíte počtem týdnů, který firma poskytuje (4 nebo 5) a vydělíte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na kal. rok. Tyto dny dovolené si zaměstnanec vybírá ve dnech, kdy má mít směnu a takový den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik měla činit v tom dni směna (čistého pracovního času bez přestávky). Takžy když bude doma celý týden v týdnu, ve kterém měl mít 2 směny po 12 h (nebo 11,5 h), vybere si vlastně jen 2 dny dovolené a zaplaceno mu bude 2 x 12 h (nebo 11,5).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2008 15:19

    VH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nepravidelné prac. době
    Zákoník práce umožňuje, aby náhrada mzdy byla poskytnuta nikoliv za skutečnou délku pracovní směny, ale za průměrnou délku PS.
    VH