Nárok na stravenky ..?

• ji. (neregistrovaný)

  8. 7. 2008 10:02

  Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům stravenky. Ve vnitřním předpisu má pouze omezení, že je nedostává zaměstnanec ve zkušební době. Může je dávat studentce ,která u něj pracuje na dohodu o pracovní činnosti? A ještě jeden dotaz-může je dávat zaměstnanci na poloviční prac.úvazek? (4 hod.denně).Četla jsem že stačí tři odpracované hodiny aby měl zaměstnanec na stravenku nárok. Velice děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 10:11

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    ze zákona není povinnost zam-tele poskytovat stravenky
    co máte napsané ve vnitřním předp., podle toho se řídíte

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 10:13

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Na stravenku má nárok ten zaměstnanec, který v daném dni odpracoval alespoň polovinu pracovní doby. Tzn., že zaměstnanec na poloviční úvazek by měl mít nárok po dvou hodinách práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 10:34

    VV (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Tak to slyším poprvé, můžete mi prosím sdělit zdroj této informace?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2008 10:54

    anna (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Já také, nárok má po odpracování 3 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 11:06

    ji. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Takže záleží jen na odpr.době?Nevadí že pracuje jen na dohodu o pr.činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 11:08

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Myslím, že co se týká druhu pracovního poměru a nároku na stravenky, vše by měla řešit vnitřní směrnice firmy.
    Informaci o nároku na stravenku za polovinu pracovní doby jsem vyčetla v informační příloze firmy Sodexho Pass, od které bereme stravenky my.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 11:15

    ji. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky ..?
    Ve směrnici je napsáno jen "zaměstnanec",není rozlišena smlouva od DPČ. Ale je to vůbec zaměstnanec ?když dělá na DPČ?

    •   Zobrazit celé vlákno