Nástup po mateřské dovolené

• mirka (neregistrovaný)

  8. 7. 2008 11:18

  Zaměstnankyně je na MD a 25.6. dovršilo její dítě 3 let.
  Do práce nenastoupila,můžeme s ní rozvázat pracovní poměr?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 11:23

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nástup po mateřské dovolené
    pokud její dítě dovršilo 25.6. tří let, potom nemohla být na mateřské dovolené, ale na rodičovské dovolené (pokud o ni písemně požádala - tedy nejdéle do 3 let dítěte)
    26.6. měla nastoupit zpět do zam-ání, pokud nenastoupila, mohla požádat o neplac. volno, které ale nejste povinni povolit, přinést neschopenku nebo jí píšete neomluvenou absenci, takže pozor na zdrav. pojištění - to Vám bude dlužna
    pokud jí dáte výpověď dle § 55 - nebude mít nárok na podporu v nezam.
    v jejím zájmu by mělo být (pokud Vy o ni nemáte zájem), abyste se dohodli na ukonč. PP (samozřejmě bez odstupného)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 11:57

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nástup po mateřské dovolené
    *****
    Jak řešit situaci, kdy zaměstnanyně nepožádala o čerpání RD po ukončení MD a automaticky zůstala doma? To jí můžeme vyhodit?

    •   Zobrazit celé vlákno