Placena prestavka na obed

• MM (neregistrovaný)

  8. 7. 2008 12:13

  Pracuji jako student na zivnostensky list s nepravidelnou pracovni dobou. Zamestnavatel mi z odpracovanych hodin odecita pulhodinovou prestavku na obed, i pokud jsem v praci cely den. Prosim o informaci, zda jako student mam na tuto placenou prestavku narok a pri kolika odpracovanych hodinach denne.
  Dekuji M

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 12:25

    lv (neregistrovaný)

    Re: placena prestavka na obed
    nejdéle po 6 hod. musíte mít přestávku 30 min. na jednu směnu. směna nesmí přesáhnout 12 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 13:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: placena prestavka na obed
    Asi jste přehlédla, že není zaměstnanec, ale živnostník. Živnostník se pochopitelně neřídí zákoníkem práce a pracovní dobu si rozvrhuje sám. :-) Svému obchodnímu partnerovi nafakturuje to, na čem se dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 16:59

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: placena prestavka na obed
    máte sice pravdu, ale v praxi je mi jasné jak to funguje: on musí být v určitou dobu na pracovišti a "obchodní partner" mu vyfakturuje na konci měsíce defacto mzdu za odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2008 18:34

    J (neregistrovaný)

    Re: placena prestavka na obed
    Je mi to jasné, ale bohužel se OSVČ nemůže domáhat svých práv jako zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 13:37

    J (neregistrovaný)

    Re: placena prestavka na obed
    Pokud pracujete na ŽL, tak jste OSVČ a váš vztah s údajným zaměstnavatelem není pracovněprávní a nevztahuje se na něj zákoník práce.Co a za kolik budete požadovat k zaplacení -fakturaci- jinému subjektu je věcí vaší dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno