PPM při ukončení PP

• Markéta (neregistrovaný)

  8. 7. 2008 17:50

  Dobrý den,mám tu 2 již bývalé zaměstnankyně..první končil PP na dobu určitou 31.1.2008, od 5.12. 2007 do 12.4. byla na nemocenské, od 13.4. je na mateřské, porodila 30.5...druhá končila 22.11. 2007,pak jsme o ní neslyšeli a náhle přišel papír o nástupu na MD 10.5..tedy na žádosti je přeškrtané datum 28.4. a ručně opravené na 10.5..porodila14.6...u obou z nich tedy platí klasické výpočty? 28 týdnů PPM (obě mají jedno dítě), které platí firma? co pro mě znamená, že jim oběma skončil PP? pouze to, že jim nedržím místo po návratu, ale jinak se to chová jako "normální" mateřská? jak je to u obou s příp. vznikem nároku na dovolenou? co pro mě znamená, že druhá nastoupila na mateřskou pouhých 5 týdnů před porodem? lékař u ní jinak stanovil porod na 21.6... asi se do toho zbytečně zamotávám...respektive mě matou ty ukončené PP..nejspíš zbytečně..moc děkuju za radu...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 19:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PPM při ukončení PP
    Ta první: předpokládám, že nastoupila 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu. Bude mít vyplácené mateřské dávky od nástupu na mateřskou po dobu 28 týdnů (tj. 196 kal. dnů). Pokud jí tedy na ně vznikl nárok, tzn. pokud splní 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. Předpokládám, že zbylou dovolenou jste jí proplatili při skončení prac. poměru. Na dovolenou za dobu mateřské jí nárok nevznikne, protože již není Vaším zaměstnancem. Prostě jí firma nebo sociálka (podle toho, zda jste velká nebo malá organizace) bude vyplácet mateřské dávky (pokud jí na ně vznikl nárok).
    Ta druhá: Je potřeba zjistit, zda po vás nenastoupila do jiné firmy (to by si musela mateřskou vyřídit tam) nebo zda je vedena na ÚP a nepobírá podporu (tam musí oznámit, že začne brát mateřské dávky a oni jí podporu zruší - tzn. už od toho května). A opět: nástup na mateřskou musí být 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu (pak nezáleží na tom, kdy skutečně porodila). Pokud jí lékař stanovil datum porodu 21.6., tak na mateřskou musí být skutečně nástup 10.5. Stejně jako pro tu první pro ni platí, že aby měla nárok na mateřské dávky, musí splnit tu podmínku 270 kal. dnů pojištění ve 2 letech před skutečným datem porodu. Do těchto dnů se počítá: doba, kdy měla zaměstnavatele, doba, kdy pobírala nemocenskou nebo mateřskou po skončení prac. poměru, doba, kdy si platila nemocenské pojištění jako OSVČ, doba evidence na ÚP. Nárok na řádnou dovolenou jí nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2008 8:43

    Markéta (neregistrovaný)

    Re: PPM při ukončení PP
    Moc děkuji za vyčerpávající odpověď.. u té první je to opravdu všechno tak, jak má být, nastoupila 42 dní před předpokl. datem porodu, podmínku 270 kal. dnů splňuje, jen moje předchůdkyně s ní nevím proč nevyrovnala dovolenou, má tu ještě 4,5 dne staré..jak musím tedy postupovat?...od té druhé tu mám čestné prohlášení, že byla evidována na ÚP - je pro mě povinností zjistit tam, zda nahlásila, že od 5/2008 od nás pobírá (jsme velká organizace) mateřské dávky?..ostatní podmínky taktéž splňuje..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2008 10:19

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: PPM při ukončení PP
    pokud byla evidována na ÚP, tak by jim měla nahlásit, že začala pobírat PPM, takže určitě má doma dopis, ze kterého je patrné, že to na ÚP nahlásila - ten by Vám měla předložit k ofocení (tuto kopii si založte k žádosti o PPM)

    •   Zobrazit celé vlákno