Rodič.příspěvek - odstupné ?

• ZKL (neregistrovaný)

  8. 7. 2008 18:50

  Zaměstnankyně nastoupila v r. 2004 na mateř. dovolenou-1 dítě. Po roce se jí narodilo druhé dítě. Nyní v červnu 2008 druhé dítě dosáhlo tří let. O prodlouženíi nepožádala,do práce nenastoupila. Jednala sice pouze telefonicky, písemně žádnou žádost nepodala. Má nárok na odstupné? Zaměstnavatel pro ni odpovídající zaměstnání nemá. Prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2008 19:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodič.příspěvek - odstupné ?
    A na čem se se zaměstnavatelem dohodla.? Po 3. narozeninách totiž měla nastoupit do práce nebo se mohla dohodnout na povolení neplaceného volna (které ale zaměstnavatel nemusí povolit). A pokud povolí, tak samozřejmě písemně. Takže pokud nemá povolené nepl. volno, je doma neomluveně a má áčka.
    Na odstupné by měla nárok, pokud by do práce nastoupila a zaměstnavatel by jí dal výpověď pro nadbytečnost nebo pokud by se spolu na ukončení dohodli z důvodu nadbytečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 19:48

    PH (neregistrovaný)

    Re: Rodič.příspěvek - odstupné ?
    >>Zaměstnankyně nastoupila v r. 2004 na mateř.
    >>dovolenou-1 dítě. Po roce se jí narodilo druhé dítě.
    >>Nyní v
    >>červnu 2008 druhé dítě dosáhlo tří let. O
    >>prodlouženíi
    >>nepožádala,do práce nenastoupila. Jednala sice pouze
    >>telefonicky, písemně žádnou žádost nepodala. Má nárok
    >>na
    >>odstupné? Zaměstnavatel pro ni odpovídající
    >>zaměstnání
    >>nemá. Prosím o radu.
    >
    >A na čem se se zaměstnavatelem dohodla.? Po 3.
    >narozeninách totiž měla nastoupit do práce nebo se mohla
    >dohodnout na povolení neplaceného volna (které ale
    >zaměstnavatel nemusí povolit). A pokud povolí, tak samozřejmě
    >písemně. Takže pokud nemá povolené nepl. volno, je
    >doma neomluveně a má áčka.
    >Na odstupné by měla nárok, pokud by do práce
    >nastoupila a zaměstnavatel by jí dal výpověď pro nadbytečnost
    >nebo pokud by se spolu na ukončení dohodli z důvodu
    >nadbytečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 21:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodič.příspěvek - odstupné ?
    Nezobrazila se zde žádná odpověď od PH.

    •   Zobrazit celé vlákno