Minimální mzda

• hanka (neregistrovaný)

  9. 7. 2008 6:35

  Ve velké organizaci byla ze dvou dílen utvořena jiná organizace, zaměstnanci v první organizaci měli ukončení PP a v nové organizaci novou pracovní smlouvu vč. platového vyměru. Jeden zaměstnanec nepodepsal platový výměr, snaží se tímto o zvýšení mzdy. Můžeme mu v tomto případě zaplatit pouze minimální mzdu?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2008 9:41

    J (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Předpokládám, že jste ukončovali pracovní poměry podle § 52 a) ZP včetně odstupného.Nový mzdový výměr musí být alespoň ve výši zaručené mzdy platné pro práci, kterou vykonává.Záleží tedy na tom, o jaký druh práce se jedná.