Hlavní navigace

Odchod do starobního důchodu

  • (neregistrovaný) 85.207.236.---

    9. 7. 2008 7:10

    Dobrý den. Prosím od radu. Náš zaměstnanec k 30.6.08 nastoupil do starobního důchodu. Jaké jsou v tomto případě povinnosti s OSSZ a ZP? ( odhlášky, ...). Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 7. 2008 15:51

      jiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Odchod do starobního důchodu
      Jestliže má tedy důchod od 30.6., musíte s ním skončit pr.pom.
      dnem 29.6. a uzavřít novou smlouvu od 30.6. na dobu určitou nejdéle na l rok . (já bych uzavřela až od 1.7.-jinak nejde hlídat nové rozh. období.), nechce-li mít zastavenu výplatu důchodu.
      Na ZP V souvislosti s ukončením O - den ukončení, D - datum přiznání důchodu a má-li nástup po přerušení, tak P a D .
      Na SP -odhlášku,přihlášku s datem přiznání SD.
      Kdybyste si trochu početla, je to v diskuzi opravdu často.

    • 9. 7. 2008 18:34

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Odchod do starobního důchodu
      Aby jste nemusela odhlášet a přihlášet, stačí stávající smlouvu změnit dodatkem na dobu určitou, maximálně na 1 rok.Na ZP nahlásíte změnu na důchodce.

    • 9. 7. 2008 18:37

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Odchod do starobního důchodu
      Zapomněla jsem napsat, že při ukončení PP a uzavření nového, se musíte se zaměstnancem vypořádat, co se týká dovolené a v novém PP nové průměry. Při dodatku se nic nemění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).