Re: PPM
***
Po MD se může vrátit do práce na svoje místo, buď na plnou nebo třeba na zkrácenou prac.dobu, musí dodržet podmínku o péči o dítě (do 3 let max. na 5 dnů do školky, od 3 let denně ale max. na 4 hodiny) potom o RD nepřijde. Jestli jí chcete na DPČ tak myslím, že musíte na jiné pracovní zařazení. Já to řešina nastoupením na zkrácenou - napsala jsem jim 12 hodin měsíčně (tak aby to oddělaly) a když udělají více tak to nevadí. Zatím to funguje perfektně. Výpočet nevím - jsme malá organizace, dělá to OSSZ.
Re: PPM
***
To ne - do 3 věku dítěte může chodit do školky max. 5 dnů v měsíci ostatní dny ho musí hlídat nějaká hlídačka :-))
Re: PPM
>>>
>>>>Jaká je výše RD a kdo ji určuje?Co je nevýhodnější
>>>>pro
>>>>zaměstnavatele, když chce aby se zaměstnankyně po 1/2
>>>>na mateř.vrátila zpět.
>>>>
>>>>Děkuji
>>>***
>>vše o výši rodič. příspěvku najdete na stránkách MPSV
v některých případech (pokud splňuje výši pobírání PPM) si určuje výši a délku ten, kdo ho chce pobírat
pro zam-tele je nejvýhodnější, aby se zam-kyní dohodl - jinak ze zákona, pokud zam-kyně požádá o čerpání rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte) jí v tom nemůže zam-tel bránit a rodič. dovolenou musí umožnit čerpat
>>
>>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
9. 7. 2008 9:13
Dobrý den,
jakým způsobem se správně vypočete DVZ a jaká částka DVZ je nejvyšší. Je možné aby zaměstnankyně po vyčerpání PPM.Je možné,aby zaměstnankyně nastoupila po vyčerpání PPM do práce na DPČ a přitom pobírala RD?
Jaká je výše RD a kdo ji určuje?Co je nevýhodnější pro zaměstnavatele, když chce aby se zaměstnankyně po 1/2 na mateř.vrátila zpět.
Děkuji