Nevyplacení mzdy a cestovních náhrad

• Štejfová (neregistrovaný)

  10. 7. 2008 13:47

  Dobrý den,
  jsem vedena jako zaměstnanec v s.r.o.. Zaměstnavatel nedodržel lhůtu pro vyplacení mzdy k 10.7 (uvedeno v PS). Jak mohu a podle jakého zákona postupovat. Dále mi bylo sděleno, že nemám počítat s vyplacením cestovních náhrad (cesťák byl účetní převzat a mám kopii s razítkem a podpisem). Jsem vedena jako prodejce.
  Děkuji předem za odpověď
  Štejfová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2008 13:54

    pája (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy a cestovních náhrad
    doporučuji písemnou výzvu k vyplacení mzdy a cestovních náhrad s upozorněním, pokud nebude např. do 5 dnů provedeno, tak posíláte písemnou stížnost na oblastní inspektorát práce(příslušný dle sídla fy), za takovéto delikty hrozí pokuta až do dvou milionů, snad se šéf chytne za nos.
    Pokud ne, tak máte právo po 15ti dnech od sjednaného výplatního termínu v PS okamžitě zrušit PP dle § 56 písm.b) ZP, náleží vám odstupné ve výši 3x násobku prům.výdělku dle § 67 odst.1 ZP.
    Tím se nemění možnost stížnosti na OIP.