Odstupné po 1.1.2008

• Blanka (neregistrovaný)

  11. 7. 2008 7:24

  Prosím o radu, v chytré knížce jsem našla, že se nic nemění na tom, že odstupné se nezahrnuje do vyměřovacího základu na sociální, ale nemůžu najít, že se to netýká i zdravotního.
  Je tolikzměn, že si te´d nejsem jistá jak to přesně je?
  A ještě jedna prosba, může se dohodnout zaměstnavatel se zaměstnancem:
  dostane výpověd z nadbytečnosti - 2 měsíce výpovědní lhůta - 3 měsíční odstupné.
  zaměstnanec ale přijde s tím, že chce skončit dříve?
  Má za tuto dobu právo na to, aby mu bylo vyplaceno odstupné např. o 1 měsíc vyšší?
  V chytré knížce čtu, že ten trojnásobek je "minimálně" tzn. že mohu vyplatit víc? a dá to např. do směrnic?¨
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2008 8:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Z odstupného se neplatí ani soc. ani zdrav.poj.
    Pokud chce zaměstnanec skončit dříve, může se se zaměstnavatelem dohodnout a buď může dostat jenom to tříměsíční odstupné nebo třeba pětiměsíční, to záleží na jejich dohodě. V ZP je minimálně 3-měsíční, může být vyšší. A pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci, je pro ně i odstupné výhdnější z hlediska nákladů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 9:25

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Děkuji moc, myslela jsem si, že to tak nějak bude, ale nevěděla jsem jestli by se platilo soc. a zdrav. z vyššího odstupného než 3 měsíce.. a už jsem našla v chytré knize, že ani z vyššího odstupného se neplatí soc. a zdrav. jen daň..
    
    Děkuji moc
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 11:21

    Jana (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Prosím Vás nevím, zda musím výši odstupného uvádět na potvrzení o zaměstnání, v zákoníku práce jsem to nenašla. Děkuji Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2008 11:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Neuvádíte. Vše, co musíte uvést v potvrzení o zaměstnání najdete v zákoníku práce § 313.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 11:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Rozhodně se to nikam nepíše. Pokud si zaměstnanec požádá, vystavíte k potvrzení přílohu o průměrné čisté mzdě pro úřad práce, tam se ovšem odstupné nijak neprojeví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 11:53

    Renata (neregistrovaný)

    Re: odstupné po 1.1.2008
    Výši odstupného budete uvádět pouze na potvrzení příjmů pro přídavky na dítě, resp. sociální příplatky, a na potvrzení o zdanitelných příjmech

    •   Zobrazit celé vlákno