Zákoník práce §51

• Jiří (neregistrovaný)

  11. 7. 2008 7:39

  Chtěl bych se zeptat na §51.Když jsem si jej četl tak ta strohá věta se dá vyjádřit dvěmi způsoby.Jedním je že buď mohu ukončit pracovní poměr hned a bez výpovědní lhůty a nebo pokud budu brát v potaz paragrafy předtím tak s výpovědní lhůtou.Pak by mě tedy zajímalo jak to je?Platí i pro tento paragraf výpovědní lhůta?Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2008 8:13

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce §51
    od 1.1. 2007 je novela Zák.práce - nedíval jste se na staré znění zákona?
    Nové znění je např. zde na liště v Zákonech

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 8:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce §51
    Nevím, jestli jste se neupsal, protože § 51 se právě týká výpovědní doby. Říká, že výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami, které výpovědní dobu prdlužují.
    
    Pokud chcete skončit hned, muselo by se jednat o jiný §, např. 49 dohoda,§ 55 nebo 56 okamžité zrušení, § 66 zrušení ve zkušební době.