Neplacené volno

• Pavla (neregistrovaný)

  11. 7. 2008 8:33

  Můžu se zeptat, když má zaměstnanec neplacené volno třeba 10 dní, to znamená, že je mezi tím i sobota a neděle, platí se ZP za 10 dní nebo za 12? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2008 8:59

    kl (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    počítají se kalendářní dny, tzn. 12. Nezapomeňte,že musí být se zaměstnancem písemná dohoda o NV. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 9:07

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Děkuji, a dohoda jenom o srážce 9%, které za něj zaplatí zaměstnavatel, nebo se to týká i toho 4,5%, které platí zaměstnanec? To máte na to nějaký zvláštní formulář? Co když to nemám. Jsem tu chvíli, neplacená volna tu nějaká byla, ale nenašla jsem žádný souhlas zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 9:29

    r (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Stačí napsat smlouvu o úhradě pojistného mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem: Zaměstnanec se tímto zavazuje zaplatitt zaměstnavateli zcela částku odpovídající pojistnému, které za zaměstnance má zaměstnavatel povinnost hradit v době, kdy zaměstnanci poskytl prac. volno bez náhr. příjmu /zák.48/1997 o VZP/. Obě strany se dohodly, že zaplacené pojistné bude zaměsntanci sraženo ve mzdě v měsíci, ve kterém mu bylo poskytnuto toto pracovní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2008 9:29

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    buď zaplatí celé zam-ec (13,5%) nebo 4,5% zam-ec a 9 % zam-tel - to právě musí být v té dohodě
    zam-ec si požádá o neplac. volno od.. do... a někdo z nadřízených ho musí povolit a součástí toho, by mělo být řešeno, jak bude sraženo (to vlastně zam-ec souhlasí, že zaplatí např. těch celých 13,5%)
    pokud by se jednalo o zam-ce, který je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, potom se z neplac. volna žádné ZP neplatí
    pozor u neoml. absence - tam všichni zam-ci a je jedno, zda (ne)jsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, musí platit 13,5% za kal. dny neoml. absence - tam je srážka daná zákonem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 9:31

    kl (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Dělala jsem to zpětně,takže jsem mu napsala do té dohody přímo částku,která mu bude sražena z čistého - tzn 13,5%. Znění bylo nějak tak: Ve dnech ..... bude zaměstnanci poskytnuto neplac.volno. Odvod zdr.poj. na VZP ve výši ... zajistí organizace. Zaměstnanec souhlasí,že mu částka bude stržena z čisté mzdy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 9:38

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    pro příště bych se omezila jen na vymezení pojmu 13,5 % (může se stát, že se spletete ve výpočtu a bude problém)

    •   Zobrazit celé vlákno