Mateřská a nárok na dovolenou

• Cathy (neregistrovaný)

  11. 7. 2008 12:16

  Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnankyně nastoupila na MD od 9.7.2008. MD bude končit 20. 1. 2009. Za rok 2008 má ještě 20 dní. Ty bude čerpat ihned po skončení MD. Jde mi teď o to, jestli bude mít nějaký nárok na dovolenou 2009, když nebude mít odpracováno (mateřská) 21 dní. Nebo i čerpání dovolené z roku 2008 se počítá jako odpracovaná doba? To by znamenalo, že by měla nárok na 1/12 z roční výměry dovolené? A čerpala by ji hned po té dovolené 2008. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2008 13:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a nárok na dovolenou
    Ano, i čerpání dovolené se považuje za dobu odpracovanou, takže doba mateřské v r. 2009 + doba čerpání dovolené r 2008 v r. 2009 = odpracované dny. Protože to nebude ani 60 směn, vznikne jí nárok na dvanáctinu za každých 21. A tu bude čerpat hned po dovolené z r. 2008. O čerpání dovolených si musí požádat a pak teprve požádá o poskytnutí rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 13:10

    Cathy (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a nárok na dovolenou
    Děkuji za odpověď a ještě se zeptám. Kdyby odpracovala 63 směn i s čerpáním dovolené z r. 2008. Měla by nárok na celou roční výměru (tj. 25 dní) nebo jen na poměrnou část tzn. 3/12, když by hned po čerpání dovolené nastoupila rodičovskou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2008 13:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a nárok na dovolenou
    >>>Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnankyně nastoupila
    >>>na
    >>>MD od 9.7.2008. MD bude končit 20. 1. 2009. Za rok
    >>>2008 má ještě 20 dní. Ty bude čerpat ihned po
    >>>skončení
    >>>MD. Jde mi teď o to, jestli bude mít nějaký nárok na
    >>>dovolenou 2009, když nebude mít odpracováno
    >>>(mateřská)
    >>>21
    >>>dní. Nebo i čerpání dovolené z roku 2008 se počítá
    >>>jako odpracovaná doba? To by znamenalo, že by měla
    >>>nárok
    >>>na 1/12 z roční výměry dovolené? A čerpala by ji hned
    >>>po té dovolené 2008. Děkuji za odpověď.
    >>
    >>Ano, i čerpání dovolené se považuje za dobu
    >>odpracovanou, takže doba mateřské v r. 2009 + doba
    >>čerpání
    >>dovolené r 2008 v r. 2009 = odpracované dny. Protože
    >>to
    >>nebude ani 60 směn, vznikne jí nárok na dvanáctinu za
    >>každých 21. A tu bude čerpat hned po dovolené z r.
    >>2008.
    >>O čerpání dovolených si musí požádat a pak teprve
    >>požádá o poskytnutí rodičovské dovolené.
    >
    >Děkuji za odpověď a ještě se zeptám. Kdyby odpracovala
    >63 směn i s čerpáním dovolené z r. 2008. Měla by nárok
    >na celou roční výměru (tj. 25 dní) nebo jen na
    >poměrnou část tzn. 3/12, když by hned po čerpání dovolené
    >nastoupila rodičovskou dovolenou?
    
    Pokud by odpracovala aspoň 60 směn, vznikl by jí nárok na celoroční výměru, kterou by si mohla celou nekrácenou vyčerpat před nástupem na rodičovskou dovolenou. Ale 60 odpr. dní dohromady nedá, když píšete, že jí MD končí 20.1. a k tomu 20 dní dovolené...
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2008 14:33

    Cathy (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a nárok na dovolenou
    Já vím, ale to druhé bylo pro mě. Já budu končit MD 11.3. 09 a budu vybírat 23 dní ŘD z roku 2008. Tak jsem se chtěla ujistit, že to budu mít správně, že po této dovolené budu čerpat 25 dní z r. 2009.
    Ale moc děkuji. K*

    •   Zobrazit celé vlákno