Souběh zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    11. 7. 2008 12:30

    pracovník má dvě zaměstnání, u každého pol. prac. poměr se mzdou 4000,--Kč hrubého. V součtu dosahuje min. mzdu. Jaké doklady potřebuju já od druhého zaměstnavatele aby bylo jasné že v součtu se za něj odvádí min. mzda na zdr. pojištění? Děkuji Zuzana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 7. 2008 13:13

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: souběh zaměstnání
      zam-ec si vybere hlavního zam-tele a ten bude sledovat, popř. dosrážet ZP
      pokud to budete Vy, koho si vybere, tak musíte mít od toho druhého zam-tele potvrzení KAŽDÝ MĚSÍC, kolik mu bylo sraženo ZP, tento zam-ec si musí také rozmyslet, kde podepíše daň.prohl. - u druhého zam-tele bude daněn bez podepsaného a bude záležet na výdělku, do 5000Kč/HM/měs. tam bude daněn srážkovou daní, nad 5000Kč/HM/měs. - zálohovou
      pokud tam bude daněn zálohovou, potom si musí podat daň. př.
      pokud by měl tento zam-ec exekuci, tak byste museli srážet oba (to je složitější)
      také byste oba měli sledovat podpůrčí dobu na nemoc

    • 12. 7. 2008 10:10

      beta (neregistrovaný)

      Re: souběh zaměstnání
      něco málo dopředu ... pokud bude marodit, letos obdrží nemocenské dávky od obou zaměstnavatelů zvlášť (za podmínky, že nemá překročenou podpůrčí dobu). Po nabytí "nového" zákona o nemocenském pojištění od 2009 - pokud vstoupí v platnost, bude dostávat ND již ne od zaměstnavatele, ale od OSSZ, a to jen jedny nemocenské dávky - ze součtu vyměřovacích základů z obou pracovních poměrů, tzn. pokud by např. Z-ec měl nejvyšší dávky z jednoho i z druhého pracovního poměru letos, má dvě nejvyšší nemocenské, pak od příštího roku ostrouhá a dostane sice také nejvyšší, ale jen 1x. Takhle stát také může ušetřit ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).