Přesčas a pracovní cesta

• P. (neregistrovaný)

  12. 7. 2008 9:15

  Dobrý den,
  pokud čas strávený na cestě překročí konec pracovní doby, uvádí se, že to není přesčas. Mám však popis pracovního místa, kde jedním z bodů je : "je pověřen řízením referentského vozidla" Postačuje toto k tomu, aby mi byl zaplacen tento čas jako přesčas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2008 10:11

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: přesčas a pracovní cesta
    Dle mého názoru tahle formulace nepostačuje. Ona ta formulace je totiž špatná již ve své podstatě. Pojem referentské vozidlo není totiž nikde specifikován, ale každý ví, že se tím myslí řízení vozidla mimo pracovní náplň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2008 18:39

    beta (neregistrovaný)

    Re: přesčas a pracovní cesta
    nepostačuje - aby byla práce přesčas, musel by mít v pracovní smlouvě druh sjednané práce (krom např. jiného) - řidič.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2008 21:36

    P. (neregistrovaný)

    Re: přesčas a pracovní cesta
    Postačilo by v popisu prac. místa: "řidič referentského vozidla"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2008 22:41

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: přesčas a pracovní cesta
    Musíte mít v pracovní smlouvě napsáno řidič. K tomu třeba skladník. A potom to bude pro Vás práce jako řidiče, včetně všech školení v souladu se zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2008 9:27

    VH (neregistrovaný)

    Re: přesčas a pracovní cesta
    Doplňuji, že v případě dvou druhů práce je nutné odlišit odměňování, tzn. kvantifikovat rozsah práce odpovídající řidiči a dále skladníkovi a každé práci přiřadit příslušnou zaručenou mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno