Odstupné - spěchá

• b. (neregistrovaný)

  14. 7. 2008 11:06

  Když se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou na skončení prac.poměru, může zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci 3 měsíční odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2008 11:07

    pája (neregistrovaný)

    Re: odstupné - spěchá
    může, pokud uvede do dohody přísl. důvod dle § 52 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2008 11:12

    VH (neregistrovaný)

    Re: odstupné - spěchá
    Důvod rozvázání PP uveden v dohodě být nemusí, zaměstnanci náleží odstupné i tak, avšak fakticky se musí jednat o některý z důvodů podle § 52 a) až c) ZP spočívající v organizační změně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2008 11:25

    pája (neregistrovaný)

    Re: odstupné - spěchá
    není-li v dohodě uveden důvod dle § 52-viz výše- nelze dovozovat, že náleží odstupné,protože půjde o klasickou dohodu, kdo a jak bude prokazovat, že tam byly dúvody-viz? Proto se vždy doporučuje, aby jasný důvod byl uveden v dohodě a bylo to obpoustranně nenapadnutelné. Asui jsem to měl více rozvést.

    •   Zobrazit celé vlákno