Zásilka pro zaměstnance

• Špinková Martina (neregistrovaný)

  15. 7. 2008 12:21

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda-li má někdo zkušenosti s tím, že mu byla doručena zásilka (jakožto zaměstnavateli) uvnitř které byla zásilka určená pro zaměstnance a soud požaduje její doručení zaměstnanci. Dle našeho názoru toto soud nemůže požadovat.
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2008 12:24

    a (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    Ano. Zaměstanvatel nechá podepsat zaměstnanci doručenku a zašle ji nazpět soudu.Alespoň takhle mi to vysvětlili na soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2008 12:28

    Špinková Martina (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    A můžete mi prosím sdělit podle jakého je to zákona? A co v případě, že zaměstnanec odmítně tuto zásilku převzít?Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2008 12:40

    an (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    § a č. zákona by mělo být uvedeno na listu, ve kterém vás soud o toto žádá. Aspoň po nás když něco, cokoliv chtějí, vždy je tam uvedeno podle jakého § toto žádají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2008 13:35

    a (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    Pokud opravdu odmítne, pak bych toto uvedla na doručenku a poslala to zpět soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2008 13:47

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    ***
    Já myslím, že to v žádném předpisu není, a že zaměstnavatel nemá povinnost doručovat svým zaměstnancům obsílky. Náš okresní soud se na nás někdy s takovou žádostí také semtam obrací, ale formulují to vždy spíš jako prosbu, eventuálně předem zavolají a požádají nás o tu službu. Exekutoři postupují podobně - a některý přiloží i ofrankovanou obálku, abychom jim doklad o doručení vrátili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2008 14:30

    Špinková Martina (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    V dopisu od soudu právě žádný zákon ani § není. Podle mého názoru také žádný předpis na to neexistuje (tím tedy souhlasím s pí Annou), a hlavně není povinností společnosti doručovat dopisy-to je přece povinnost české pošty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2008 14:58

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zásilka pro zaměstnance
    § 45a
    Doručující orgány
    (1) Doručujícími orgány jsou soudní doručovatelé, orgány justiční stráže, soudní exekutoři, provozovatelé poštovních služeb, orgány Policie České republiky, orgány Vězeňské služby České republiky, zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy, územní vojenské správy, Ministerstvo vnitra a Ministerstvo spravedlnosti (dále jen „ministerstvo“).
    
    § 46
    Doručování fyzickým osobám
    (1) Písemnost určenou fyzické osobě soud předá doručujícímu orgánu k doručení na adresu jejího bytu, jejího místa podnikání, jejího pracoviště nebo místa, kde se zdržuje. Jestliže o to fyzická osoba požádá, soud předá písemnost k doručení na adresu jiného místa v České republice, kterou mu sdělila; to neplatí, nemůželi jí být písemnost v označeném místě doručena způsobem předepsaným tímto zákonem.
    
    proto zkušenosti se soudy, že se obrátí a požádají, nikoliv nařídí, k tomu nemají oprávnění.
    
    Pošta ale jako doručující orgán může doručit do místa podnikání nebo na pracoviště, ale to neznamená, že zaměstnavateli a ten to bude zajišťovat.

    •   Zobrazit celé vlákno