Nemoc ve vypovedni dobe-specha
-
-
VH (neregistrovaný)
Re: Nemoc ve vypovedni dobe-specha
Pracovní poměr by se prodlužoval, pokud by nemoc trvala k poslednímu dni výpovědní doby, a to o tolik kal. dnů, v kolika se kryla nemoc s výpovědní dobou. K prodloužení prac. poměru takto nedojde, sdělí-li zaměstnanec zaměstnavateli, že na něm netrvá. -
xy5 (neregistrovaný)
Re: Nemoc ve vypovedni dobe-specha
souhlasím s pájou
pokud bude nemoc trvat i po 31.8., potom budou nemocenské dávky vypláceny v ochranné lhůtě
takže ho přihlásíte na ZP pod kódem nemoc v ochr. lhůtě, zapíšete do přílohy k zápočtovému listu, ELDP bude vedený ve dvou řádcích -
xwx (neregistrovaný)
Re: Nemoc ve vypovedni dobe-specha
>>>>>>>>Dobry den,
>>>>>>>>zamestnanec dal vypoved a zamestnavatel trval na 2
>>>>>>>>mesicni vypovedni dobe, takze by mel skoncit pracovni
>>>>>>>>pomer 31.8.
>>>>>>>>Pokud napr zamestnanec onemocni treba na 14 dni,
>>>>>>>>skonci pracovni pomer 31.8. a nebo se prodluzeje
>>>>>>>>vypovedni
>>>>>>>>doby o dobu nemoci,tj. skonci az napr. 14.9?
>>>>>>>
>>>>>>>Pracovní poměr by se prodlužoval, pokud by nemoc
>>>>>>>trvala k poslednímu dni výpovědní doby, a to o tolik
>>>>>>>kal.
>>>>>>>dnů, v kolika se kryla nemoc s výpovědní dobou. K
>>>>>>>prodloužení prac. poměru takto nedojde, sdělí-li
>>>>>>>zaměstnanec zaměstnavateli, že na něm netrvá.
>>>>>>
>>>>>>V případě, že dal výpověď zaměstnanec?
>>>>>
>>>>>
No jestli je VH právníčka tak to už chápu proč to u nás ve státě vypadá tak jak to vypadá. Vy raději dejte výpověď a běžte se živit něčím jiným.
>>>>>Že se ta výpovědní doba neprodlužuje, když dal
>>>>>výpověď
>>>>>zaměstnanec? A pracovní poměr normálně končí, ne?
>>>>
>>>>Samozřejmě, že pracovní poměr končí, to co uvedla VH
>>>>(právník) platí jen tehdy, jestliže byla dána výpověď
>>>>ZAMÉSTNAVATELEM viz § 53, odst. 2
>>>
>>>
>>>Už jsem se lekla, že jsem si něco nabiflovala blbě
>>
>>Jo, jo taky jsem ten § honem hledala v posledním
>>znění, jestli to zas nestačili změnit. Ach jo, zákony
>>se
>>stanou naší vášní.
>
>a to je dobře,ne?aspoň máme co dělat. -
pája (neregistrovaný)
Re: Nemoc ve vypovedni dobe-specha
>>>>>>>>>Dobry den,
>>>>>>>>>zamestnanec dal vypoved a zamestnavatel trval na 2
>>>>>>>>>mesicni vypovedni dobe, takze by mel skoncit pracovni
>>>>>>>>>pomer 31.8.
>>>>>>>>>Pokud napr zamestnanec onemocni treba na 14 dni,
>>>>>>>>>skonci pracovni pomer 31.8. a nebo se prodluzeje
>>>>>>>>>vypovedni
>>>>>>>>>doby o dobu nemoci,tj. skonci az napr. 14.9?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Pracovní poměr by se prodlužoval, pokud by nemoc
>>>>>>>>trvala k poslednímu dni výpovědní doby, a to o tolik
>>>>>>>>kal.
>>>>>>>>dnů, v kolika se kryla nemoc s výpovědní dobou. K
>>>>>>>>prodloužení prac. poměru takto nedojde, sdělí-li
>>>>>>>>zaměstnanec zaměstnavateli, že na něm netrvá.
>>>>>>>
>>>>>>>V případě, že dal výpověď zaměstnanec?
>>>>>>
>>>>>>
>
>No jestli je VH právníčka tak to už chápu proč to u
>nás ve státě vypadá tak jak to vypadá. Vy raději dejte
>výpověď a běžte se živit něčím jiným.
No to je tedy vysoce inteligentní příspěvek, VH se přehlédla, dvakrát omluvila, co ještě chcete? Vy jste asi vrchol dokonalosti, jak to čtu, protože za to,jak to v našem státě vypadá, si můžeme především sami, protože volíme politiky a ti na základě našeho mandátu konají(i když leckdy v rozporu s naším názorem).
Že by právníci mohli za stav našeho státu,takovou blbost jsem už dlouho nečetl.A to do tý branže patřím taky.
V kterém oboru vynikáte Vy, abychom Vaši kvalifikaci využili? Je mimo rýpání nějaký takový?
>>>>>>Že se ta výpovědní doba neprodlužuje, když dal
>>>>>>výpověď
>>>>>>zaměstnanec? A pracovní poměr normálně končí, ne?
>>>>>
>>>>>Samozřejmě, že pracovní poměr končí, to co uvedla VH
>>>>>(právník) platí jen tehdy, jestliže byla dána výpověď
>>>>>ZAMÉSTNAVATELEM viz § 53, odst. 2
>>>>
>>>>
>>>>Už jsem se lekla, že jsem si něco nabiflovala blbě
>>>
>>>Jo, jo taky jsem ten § honem hledala v posledním
>>>znění, jestli to zas nestačili změnit. Ach jo, zákony
>>>se
>>>stanou naší vášní.
>>
>>a to je dobře,ne?aspoň máme co dělat. -
yy (neregistrovaný)
Re: Nemoc ve vypovedni dobe-specha
>>>>>>>>>>mesicni vypovedni dobe, takze by mel skoncit pracovni
>>>>>>>>>>pomer 31.8.
>>>>>>>>>>Pokud napr zamestnanec onemocni treba na 14 dni,
>>>>>>>>>>skonci pracovni pomer 31.8. a nebo se prodluzeje
>>>>>>>>>>vypovedni
>>>>>>>>>>doby o dobu nemoci,tj. skonci az napr. 14.9?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Pracovní poměr by se prodlužoval, pokud by nemoc
>>>>>>>>>trvala k poslednímu dni výpovědní doby, a to o tolik
>>>>>>>>>kal.
>>>>>>>>>dnů, v kolika se kryla nemoc s výpovědní dobou. K
>>>>>>>>>prodloužení prac. poměru takto nedojde, sdělí-li
>>>>>>>>>zaměstnanec zaměstnavateli, že na něm netrvá.
>>>>>>>>
>>>>>>>>V případě, že dal výpověď zaměstnanec?
>>>>>>>
>>>>>>>
>>
>>No jestli je VH právníčka tak to už chápu proč to u
>>nás ve státě vypadá tak jak to vypadá. Vy raději
>>dejte
>>výpověď a běžte se živit něčím jiným.
>
>No to je tedy vysoce inteligentní příspěvek, VH se
>přehlédla, dvakrát omluvila, co ještě chcete? Vy jste
>asi vrchol dokonalosti, jak to čtu, protože za to,jak to
>v našem státě vypadá, si můžeme především sami,
>protože volíme politiky a ti na základě našeho mandátu
>konají(i když leckdy v rozporu s naším názorem).
>Že by právníci mohli za stav našeho státu,takovou
>blbost jsem už dlouho nečetl.A to do tý branže patřím
>taky.
>V kterém oboru vynikáte Vy, abychom Vaši kvalifikaci
>využili? Je mimo rýpání nějaký takový?
No a tak je to u nás se vším, když se někdo snaží pomoci, tak za to ještě dostane vynadáno. Mě tady spíš štvou primitivní, stále se opakující dotazy lidí, kteří tuto práci dělají profesionálně a ptají se na základní věci, když jim napíšete § a číslo zákona - ještě se rozčilují, bez ohledu na to, že by to měli znát.
A v tom fofru se opravdu přehlédneme občas všichni .
>
>
>>>>>>>
>>>
>>
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 7. 2008 9:39
Dobry den,
zamestnanec dal vypoved a zamestnavatel trval na 2 mesicni vypovedni dobe, takze by mel skoncit pracovni pomer 31.8.
Pokud napr zamestnanec onemocni treba na 14 dni, skonci pracovni pomer 31.8. a nebo se prodluzeje vypovedni doby o dobu nemoci,tj. skonci az napr. 14.9?