Výpověď daná zaměstnancem. Jaký §?

• Dáša (neregistrovaný)

  16. 7. 2008 13:24

  Prosím, chci dát svému zaměstnavateli výpověď. Jaký je správný § podle ZP a jaká je výpovědní doba? Moc děkuji, Dáša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2008 13:27

    an (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem. Jaký §?
    Zákoník práce máte zde nahoře na liště v sekci zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2008 13:36

    nováček (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem. Jaký §?
    Je to §51 ZP a výpovědní lhůta je 2 měsíce, která začíná od 1. dne
    následujícího měsíce od podané výpovědi. To znamená pokud dáte výpověď dnes t.j. 16.7.2008 bude se jednat o výpověď k 30.9.2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2008 13:40

    VH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem. Jaký §?
    Trošku Vás poopravím - § 51 ZP upravuje běh výpovědní doby, ale výpověď daná zaměstnancem je upravena v § 50 (3) ZP. Výpovědní doba činí minimálně 2 měsíce, avšak musí být stejná pro oba účastníky PP. Odkaz na příslušné ustanovení ZP nečiní výpověď neplatnou.

    •   Zobrazit celé vlákno