Životní pojištění - účtování

• Lenka S. (neregistrovaný)

  18. 7. 2008 15:03

  Prosím o radu jak provést zaúčtování živostního pojištění:
  Jako firma platíme zaměstnancům živostní pojištění, s tím, že
  máme dohodu s pojišťovnou , že nám zasílají faktutu na celkovou
  částku za všechny zaměstnance. Teď účtujeme 528/325 .
  Jedná se o to, že když budu sledovat po jednotlivých zaměstnancích
  a jak přesáhnou hranici 24.000,--/rok tak se musí zahrnout do
  hrubé mzdy (týká se mzdové účetní) , bude to mít vliv na účtování .
  Budu nějak měnit mzdové náklady 521/331 ?
  Podle mne ne, protože u zaměstnavatele je pro rok 2008
  daň. uznatelné i více než 24.000,-- /rok/ZAM .
  Zvýšený vym. základ bude zahrnutý v hrubých mzdách .
  
  Děkuji předem za zprávy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2008 18:22

    anonym (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění - účtování
    Do limitu 24000,00 = 527/333 (příspěvek zaměstnanci)
    a zároveň 333/379 (odvod pojiětění)
    
    Nad limit 24000,00 = 528/333 a zároveň 333/379

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2008 21:10

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění - účtování
    Prosím ještě doplnit- popř. opravit , tzn., že :
    při zaúčtování mezd provedu nějaký zápis o tom, že proběhl
    příspěvek na pojištění ?
    
    faktura od pojišťovny 527(528)/3..? + úhrada 3.../221
    
    Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2008 8:15

    anonym (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění - účtování
    Ano, nejdříve zaúčtujete příspěvek zaměstnanci a následně jeho úhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno