Dva HPP

• eva (neregistrovaný)

  21. 7. 2008 11:21

  Dobrý den, prosím o vysvětlení: budu mít dva pracovní poměry u dvou zaměstnavatelů. V obou budu pracovat na zkrácený úvazek a ani v jednom nebudu dosahovat min. mzdy. Jak se v takovém případě počítají odvody na zdravotní a sociální?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2008 11:26

    pája (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Zaměstnání v prac.poměru(byť i se zkráceným úvazkem) musí být placeno minimálně minimální mzdou, pokud Vám dají méně(měsíční nebo hodinové) je to porušení ZP a prováděcích předpisů a zam-tel riskuje velký problém a diviím se, proč Vy to chcete strpět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 11:45

    eva (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    pokud budu pracovat 8 hodin nebo jen 4 hodiny tak musím vždycky dostat MM 8000,-?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 11:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Ale pájo, měsíční minimální mzda (která je zároveň nejnižším stupněm pro tarify dle složitosti práce) je určena pro plný úvazek. Pokud pracuje na úvazek zkrácený, poměrně se krátí. Hodinový tarif pochopitelně zůstává stejný a za méně hodin je pak celkem méně peněz. Jinak jak píše Líba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 7. 2008 13:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Vždyť jsem proto napsal(měsíční nebo hodinové), zkuste si mou odpověď ještě jednou přečíst,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 13:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Přiznám se, že ani po opětovném přečtení by mně nebylo zcela jasné, jak to s tou měsíční mzdou myslíte a zdá se, že ani Eva Vaši odpověď nepochopila. Ale myslím, že už je to vysvětleno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 13:43

    pája (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Já se příště polepším a více rozvedu myšlenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 11:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dva HPP
    Sociální se platí pouze z dosažené mzdy, tam problém není. U ZP bude muset jeden ze zaměstnavatelů každý měsíc hlídat, jestli z obou poměrů dohromady dosáhnete minima a případně srazí doplatek.
    
    Proto je z praktických důvodů lepší, když to bude ten s pozdějším termínem výplat, takže mu budete každý měsíc dokládat sražené ZP u zaměstnavatele, který má spočítané výplaty dřív.
    
    Předpokádám, že nejste osobou, za kterou je plátcem ZP stát (student, důchodce), takže se na vás minimální vyměřovací základ na ZP vztahuje.