Dohoda o provedení práce a rodičovská

• Nina (neregistrovaný)

  21. 7. 2008 13:02

  Dobrý den, do firmy má nastoupit paní na DPP a je na rodičovské dovolené. Kolik si může měsíčně vydělat a kolik hodin za rok může max odpracovat? Platí ještě že max 150 hod ročně? Její příjem bude určitě nad 5000,-, takže budeme za ní odvádět zálohovou daň, je to tak? A když podepíše prohlášení, v čem bude pro ní spočívat výhoda? A jakou povinnost má firma na konci roku?
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2008 13:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a rodičovsk
    150 hodin ročně na DPP platí, měsíční omezení odměny není, prohlášení podepíše a bude uplatňovat slevy, požádá o roční zúčtování daní, pokud nemá z nějakého jiného důvodu povinnost podat DP. Kdyby nepodepsala prohlášení a měla do 5000,-, byla by to srážková daň, která je konečná. Při nepodepsaném prohlášení a odměně nad 5000,- by platila sice zálohovou daň, ale neměla by nárok na slevu, až v DP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2008 13:11

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a rodičovsk
    Přivýdělek při pobírání rodičkovského příspěvku není omezen. DPP je omezena 150 hod. ročně. Pokud podepíše prohlášení, búdete příjem i do 5 000 měsíčně danit zálohovou daní a budete jí uplatňovat slevy na dani, tj. základní ve výši 2070 Kč měsíčně, případně další (studium, invalidita apod.), pokud má na ně nárok. Může uplatňovat i slevu na dítě (případně bonus), pokud ji neuplatňuje otec. Do konce března násl. roku provedete roční zúčtování (pokud jej bude paní chtít a nebude mít příjmy daněné zálohou daní jinde), pokud nebude chtít roční zúčtování, vystavíte potvrzení o příjmech a zaplacených zálohách na daň.