Re: Nástup po MD do zaměstnání
Paní asi nastupuje po RD (MD je jen 28 týdnů), takže pokud požádala o RD v plném rozsahu (do tří let věku dítěte), měla by nastoupit 28.7.2008. K tomuto dni také můžete rozvázat pracovní poměr, ale nezapomeňte, že se musíte držet zákonných důvodů pro výpověď (nadbytečnost apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
22. 7. 2008 11:57
Prosím o radu ve věci nástup po MD do zaměstnání.
Zaměstnankyně odešla na MD 27.6.2003 a té době se ji narodilo dítě a to 1.8.2003,ale pak se ji narodilo ještě jedno dítě a to 27.7.2005.Nyní by měla nastoupit dle mého do zaměstnání, ale nevím ke kterému datu???Zaměstanenc chce však s ní rozvázat prac.poměr pro nadbytečnost(je datum stejné pro výpovět jak datum nástupu do zaměstnání).
Díky všem co se zapojí a zároveň dokážou poradit.