Výpověď zaměstnankyni na RD

• Zdena Novotná (neregistrovaný)

  22. 7. 2008 14:33

  Zaměstnankyni končí 1.11.08 RD. Je znovu těhotná. Porodit má až v lednu. Její pracovní místo bylo zrušeno. Po skončení RD se již nechtěla vrátit na jiné místo. Je možné dát jí nyní výpověď z důvodu zrušení prac. místa. Děkuji za odpověď. Zdena Novotná

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2008 13:44

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnankyni na RD
    Zákaz výpovědi se nevztahuje na výpověď z důvodů § 52 a) a b),Vámi popisované zrušení pr.místa patří do písm. c) téhož § , proto nelze. Šlo by se s ní dohodnout, jako důvody uvést písm. c), vyplatit odstupné a výsledek by byl tentýž. Jinak by musela nastoupit a Vy jí dát výpověď s výpovědní dobou a odstupným, čímž by se to časově natáhlo na další tři měsíce(obdržení výpovědi v jednom měsíci nástupu a dva měsíce výp.doba=celkem tři měsíce).