Odměna za výkon funkce

• Marie (neregistrovaný)

  23. 7. 2008 10:19

  Prosím o radu. Byla uzavřena dohoda na výkon funkce vedoucího organizační složky , dle které je měsíční odměna ve výši 5000 Kč.
  Jak bude postupovat a.s. při výplatě této odměny, stačí odvést jen ZP a daň nebo je třeba platit i SP ?
  Děkuji předem za Vaše reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2008 10:21

    Zdenča (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Píšete, že byla uzavřena DOHODA, takže žádné SP ani ZP se nevyplácí jen podléhá srážkové daři, pokud ovšem není ještě navíc zaměstnancem ve Vaší společnosti Zd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 10:40

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Závisí právě na textu dohody, zejména čím se řídí - zda obchodním zák. nebo zák. práce. Pokud by to náhodou byla dohoda o pracovní činnosti s uvedením práce - vedoucí organizační složky, pak by tato odměna podléhala SP i ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 10:49

    Marie (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Děkuji za Vaše informace, nejedná se o DPP ani o DPČ, jedná se o smlouvu, která je nazvaná Dohoda o výkonu funkce vedoucího organizační složky, bohužel už zde není stanoveno, zda se řídí obchodním zákoníkem nebo zákoníkem práce. Je to velký problém ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2008 10:57

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    A podle čeho budete danit? Jestli totiž budete danit podle paragrafu 6 ZDP, pak musíte odvádět ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 10:59

    pája (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    To bych tedy viděl jako smlouvu o výkonu funkce dle § 66 odst. 2 obchod.zák. a mělo by se postupovat jako u stat. orgánů a ostat. dle tohoto ustanovení- od toho se pak odvíjí i postup předmětu dotazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 11:03

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Ano, to by pak danili podle par. 6 a odváděli by ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 11:25

    Marie (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Ano, myslela jsem, že budu danit podle § 6 a současně odvedu zdravotní pojištění. Co se týká daně z příjmu myslím si, že by na toto pasoval § 6c). Tedy budu platit zálohovou daň. Je to tak ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 11:32

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Odměna za výkon funkce
    Ano, pak platíte dań a ZP. Srážková je do 5 000, pokud je to tedy přesně 5 000 bude to už zálohová.

    •   Zobrazit celé vlákno