Zaměstnanec v pracovní neschopnosti

• Marcela (neregistrovaný)

  23. 7. 2008 10:33

  Je zaměstnanec povinen v případě nemoci na vyžádání zaměstnavatele sdělit povahu nemoci a přibližnou délku trvání nemoci? Jsme MO a v případě, kdy onemocní více zaměstnanců
  nám dělá problém zajistit provoz. Většina z našich zaměstnanců nám
  sami bez vyzvání sdělí jak dlouho budou na marodce, ovšem jeden pracovník , který je každý druhý měsíc v PN nekomunikuje , takže o něm nemáme žádné zprávy.Máme nárok na jeho zdravotní stav dotazovat se jeho lékaře? Poraďte prosím jak to řešíte Vy.Předem děkuji za .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2008 10:39

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
    >Je zaměstnanec povinen v případě nemoci na vyžádání
    >zaměstnavatele sdělit povahu nemoci
    
    Není povinen
    a přibližnou délku
    >trvání nemoci?
    
    není schopen ji odhadnout, o délce rozhoduje lékařJsme MO a v případě, kdy onemocní více
    >zaměstnanců
    >nám dělá problém zajistit provoz. Většina z našich
    >zaměstnanců nám
    >sami bez vyzvání sdělí jak dlouho budou na marodce,
    >ovšem jeden pracovník , který je každý druhý měsíc v PN
    > nekomunikuje , takže o něm nemáme žádné zprávy.Máme
    >nárok na jeho zdravotní stav dotazovat se jeho lékaře?
    
    V žádném případě Vám lékař nesmí nic takového sdělovat.
    >Poraďte prosím jak to řešíte Vy.Předem děkuji za .
    Každá rada drahá, snad jen ze zkušenosti- mít v záloze několik lidí na DPČ nebo DPP, kteří v případě takového stavu nastoupí a budou zaskakovat za zam. v PN do jeho uzdravení,nic jiného mne nenapadá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2008 13:31

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
    ***
    Možná poslat k závodnímu lékaři a nechat posoudit, zda je schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy... Jestli ne, dalo by se uvažovat o výpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 13:19

    MilušeA (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
    Nebo zkuste jako za starých dob vzít bonbonieru
    a jít se zaměstnance zeptat na jeho zdraví,
    pokud ho nenajdete na přístavbě domu, rád o svých zdravotních problémech pohovoří.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2008 14:07

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
    Paní Miluše, o to jsme se již pokoušeli. Zaměstnanec nás požádal
    o předání výplaty přítelkyni , protože je hospitalizován .Šéf se
    tedy vydal jako na návštěvu, ovšem náš zaměstnanec v dané
    nemocnici nebyl,ani v žádné jiné . Skutečně si nevíme rady co
    sním.

    •   Zobrazit celé vlákno