Re: vypoved-UP-podpora
Kazda rada draha. Být Vámi bych výpověď zatím nedávala. Zajděte k doktorovi a vyličte mu, že jste šikanovaná a myslím, že Vám rád pomůže... mezitím můžete zkusit níže popsaný kontakt.
Pokud potřebujete dodat odvahu zajít marodit - nic lepšího Vás nečeká, takto alespoň získáte čas na
řešení krize a získáte nadhled. Pokud jste stále v tom prostředí, je těžké to nějak řešit.
http://www.sikana.cz/mob_jobpol.html - toto jsou webové stránky s kontaktem, kde Vám můžou poradit
Se svými problémemy a dotazy se můžete obrátit i na Občanské sdružení proti šikaně.
tel: 608 255 080. Nebojte se na ně obrátit - jsou příjemní a mají snahu pomoci.
podporu v nezaměstnanosti můžete získat platí test 1 rok zaměstnání a přestavuje 50% 3 měsíce a 45% 3 měsíce z ročního průměrného výdělku.
Pokud by Vás zařadily do rekvalifikačného programu tak 60%.
Držím Vám palce a odepište jak se držíte.
Re: vypoved-UP-podpora
Ono to sem moc nepatří, ale pokud chcete odejít a dát třeba výpověď, tak si dávejte pozor na podraz - zaměstnavatel Vám něco ústně řekne (např. že můžete zůstat doma do konce výp. lhůty),ale potom Vám švihne "áčka", že jste nechodila do práce a zruší Vám okamžitě prac. poměr. V tomto přípoadě byste neměla podporu. Např.
Re: vypoved-UP-podpora
jj..toto si ohlidam, nikdy by me nenapadlo, ze k tomuto vubec dojde..byla jsem v teto praci spokojena a chodila tam s chuti...a tak loajalni k firme jsem byla, ze bych snad mela dostat i medaily... nedovolim si snad ani dat tu neschopenku ted...protoze by se to tam beze me zhroutilo (vedu celou kancelar a ucetnictvi sama..) ale na druhou stranu kdo chce kam pomozme mu tam..kdyz se chova jak se chova, zadelava si na problemech,a ja preci nebudu trpet jeho urazky a ponizovani...a vulgarni vyrazy...
Re: vypoved-UP-podpora
To všechno Vám věřím o loajalitě a tak. Člověk má pak pochybnost, co by si myslely ostatní, že to třeba posoudí jinak, ale nebojte se, okolí to vidí, jen mlčí, protože se bojí. A ta neschopenka - nakonec uvidíte sama,
pokud to zkusíte, že není lepšího řešení...
Jak psal kolega, nic ústně - třeba zůstat doma bez toho aby to bylo písemně.
Ještě Vám může pomoct právě ůřad práce. Taky se těmito nestandardními vztahy zabývají, např. kdyby po Vás chtěl klíče anebo Vás ráno nevpustil do firmy... Dá se obrátit na ně s dotazem, co máte dělat. Kryjete se tím před možností, že by Vám pak nebyla přiznaná podpora.
Pěkný den
OT jak jste se rozhodla ...?
>>>>
>>>>>
>>>>>Ono to sem moc nepatří, ale pokud chcete odejít a dát
>>>>>třeba výpověď, tak si dávejte pozor na podraz -
>>>>>zaměstnavatel Vám něco ústně řekne (např. že můžete
>>>>>zůstat
>>>>>doma do konce výp. lhůty),ale potom Vám švihne
>>>>>"áčka",
>>>>>že jste nechodila do práce a zruší Vám okamžitě prac.
>>>>>poměr. V tomto přípoadě byste neměla podporu. Např.
>>>>
>>>>jj..toto si ohlidam, nikdy by me nenapadlo, ze k
>>>>tomuto vubec dojde..byla jsem v teto praci spokojena
>>>>a
>>>>chodila tam s chuti...a tak loajalni k firme jsem
>>>>byla, ze
>>>>bych snad mela dostat i medaily... nedovolim si snad
>>>>ani dat tu neschopenku ted...protoze by se to tam
>>>>beze
>>>>me zhroutilo (vedu celou kancelar a ucetnictvi
>>>>sama..)
>>>>ale na druhou stranu kdo chce kam pomozme mu
>>>>tam..kdyz
>>>>se chova jak se chova, zadelava si na problemech,a ja
>>>>preci nebudu trpet jeho urazky a ponizovani...a
>>>>vulgarni vyrazy...
>>>
>>>To všechno Vám věřím o loajalitě a tak. Člověk má pak
>>>pochybnost, co by si myslely ostatní, že to třeba
>>>posoudí jinak, ale nebojte se, okolí to vidí, jen
>>>mlčí,
>>>protože se bojí. A ta neschopenka - nakonec uvidíte
>>>sama,
>>>pokud to zkusíte, že není lepšího řešení...
>>>Jak psal kolega, nic ústně - třeba zůstat doma bez
>>>toho aby to bylo písemně.
>>>Ještě Vám může pomoct právě ůřad práce. Taky se
>>>těmito
>>>nestandardními vztahy zabývají, např. kdyby po Vás
>>>chtěl klíče anebo Vás ráno nevpustil do firmy... Dá
>>>se
>>>obrátit na ně s dotazem, co máte dělat. Kryjete se
>>>tím
>>>před možností, že by Vám pak nebyla přiznaná podpora.
>>>Pěkný den
>>
>>Ještě snad dnes jedna poznámka - zhroutilo, nebojte
>>se
>>nic se nezhroutí, půjde to dál, trochu ztěžka, ale
>>nezhroutí. Zkuste se na to podívat svým pohledem.
>>Nezhroutí,
>>ale co vy, když se zhroutíte????
>
>no, mate pravdu, dekuji za rady..moc mi to pomohlo, i
>po psychicke strance...
Re: vypoved-UP-podpora
>>Dobry den,nemam zkusenosti s UP, muzete mi prosim
>>poradit? Jedna se mi o to, ze v zamestnani, kde jsem
>>3
>>roky, to zacina byt psychicky teror a je to k
>>nevydrzeni
>>(na dlouhe vykladani). A zajimalo by me, kdyz bych
>>dala vypoved dohodou nebo klasicky s 2mes.vyp.lhutou a
>>do
>>te doby nic nesehnala (asi nevydrzim cekat,az sezenu
>>jinou praci), zda bych mela narok na UP na podporu a
>>jak vysokou?Jak se pocita?Ze mzdy jako neschopenka za
>>rok?nebo za posledni kvartal..mesice..? Nebo narok na
>>podporu ma jen ten, kdo prisel o zamestnani, tzn. byl
>>propusten...?
>>A jeste by me zajimalo, zda se mohu branit proti
>>chovani nadrizeneho (je to zaroven i statutar). Mluvi
>>se
>>mnou vulgarne, ikdyz neprimo, ale mluvi, ponizuje me,
>>ztrapnuje...jeste chvili a skoncim opravdu na
>>psychiatrii...
>podporu v nezaměstnanosti můžete získat platí test 1
>rok zaměstnání a přestavuje 50% 3 měsíce a 45% 3 měsíce
>z ročního průměrného výdělku.
>Pokud by Vás zařadily do rekvalifikačného programu tak
>60%.
>
>Držím Vám palce a odepište jak se držíte.
Pokud pracujete 3 roky, tak nárok na podporu mít budete. Procenta jsou tak, jak píše kolegyně, ale nepočítá se to z ročního průměrného výdělku, ale z čistého průměrného výdělku, který vychází z hodinového průměru, platného v den ukončení pracovního poměru. Tedy z průměru, který máte na výplatním lístku např. na dovolenou. Dáte-li teď výpověď do konce měsíce, budete končit 30.9., takže průměr bude počítaný podle období duben až červen, přesný výpočet podle ZP § 356.
Co se šikany týče, uvažte, zda máte povahu na nějaké soudní tahanice. Možná by bylo jednodušší ho pěkně jadrně někam poslat. Já mám s tímto přístupem dobré zkušenosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 7. 2008 15:31
Dobry den,nemam zkusenosti s UP, muzete mi prosim poradit? Jedna se mi o to, ze v zamestnani, kde jsem 3 roky, to zacina byt psychicky teror a je to k nevydrzeni (na dlouhe vykladani). A zajimalo by me, kdyz bych dala vypoved dohodou nebo klasicky s 2mes.vyp.lhutou a do te doby nic nesehnala (asi nevydrzim cekat,az sezenu jinou praci), zda bych mela narok na UP na podporu a jak vysokou?Jak se pocita?Ze mzdy jako neschopenka za rok?nebo za posledni kvartal..mesice..? Nebo narok na podporu ma jen ten, kdo prisel o zamestnani, tzn. byl propusten...?
A jeste by me zajimalo, zda se mohu branit proti chovani nadrizeneho (je to zaroven i statutar). Mluvi se mnou vulgarne, ikdyz neprimo, ale mluvi, ponizuje me, ztrapnuje...jeste chvili a skoncim opravdu na psychiatrii...