Ukončení pracovního poměru zaměstnancem

• Jana (neregistrovaný)

  23. 7. 2008 18:55

  Ve firmě pracuji od 1.6.08. Rozhodla jsem se ukončit prac. poměr ve zkušební 3 měsíční lhůtě. Dělám na krátký, dlouhý týden. Zítra mám volno a poté pracovní víkend. Pokud chci napsat výpověď, k jakému dni mám napsat termín ukončení PP ve zkušební době a kde najdu vzor takovéto smlouvy, popř. dle jakého § se tato výpověď týká? Není lepší raději dodělat celý měsíc? I přesto, že jsem vedoucímu sdělila svůj záměr? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2008 22:00

    julka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnan
    Jedná se ne o výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době (viz. Zákoník práce). Řeší se, že v rámci dobrých mravů by se mělo oznámení poslat zaměstnavateli minimálně 3 dny dopředu pokud to takto nezvládnete není to nutnost. Můžete i přijít a říct, že do hodiny odcházíte....
    vzor zkuste ve vyhledávači "zrušení prac. poměru vzor"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 7:54

    ivana (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnan
    Jméno Vaše, adresa
    Adresa firmy
    
    Podle § 66 ZP ruším s Vámi prac. poměr ke dni /napsat datum/, který jsem s Vámi uzavřel dne......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 14:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnan
    ne ke dni, to je špatně-nejasné, končí dnem...datum!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2008 18:24

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnan
    ano, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno