Mateřská a práce

• Zuzka (neregistrovaný)

  23. 7. 2008 19:03

  Dobrý den. Pročítala jsem tady diskuze a chci se ujistit, že chápu správně. Jsem na mateřské dovolené (prvních 6 měsíců) a chci jít na brigádu jako prodavačka. PPM mi plyne také z práce prodavačky, ale u jiného zaměstnavatele. Není tam problém, že se bude jednat o stejný druh práce? Pochopila jsem správně, že pokud to není práce, z které mi jdou dávky, tak je možné pracovat třeba i u stejného zaměstnavatele.... Děkuji Zuzka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2008 20:13

    VH (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Budete-li konat práci u zaměstnavatele, u kterého jste zaměstnána v pracovním poměru, z něhož čerpáte MD a máte právo na PPM, musí se jednat o jiný pracovněprávní vztah s jiným druhem práce, než jaký máte sjednán v pracovním poměru.
    Budet-li konat práci u jiného zaměstnavatele, druh práce může být stejný, ale pozor, aby na tuto činnost nedopadalo ust. § 304 zák. práce (aby se nejednalo o shodu s předmětem podnikání Vašeho stávajícího zaměstnavatele, tudíž byste potřebovala jeho předchozí písemný souhlas k výkonu této jiné činnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 7:57

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Děkuji moc. Takže prodavačka v železářství (z toho mi plyne PPM) a prodavačka oděvů (případná brigáda) by neměl být problém, ne?! I když jde vždy o práci prodavačky.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 10:03

    VH (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Pokud má Váš zaměstnavatel, který Vás zaměstnává jako prodavačku v železářství, zapsáno podnikání v oboru prodeje, což předpokládám, pak bez jeho předchozího souhlasu nemůžete prodávat u jiného zaměstnavatele - jedná se o výkon shodné činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2008 12:17

    LH (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Hlavně pokud jste na mateřské, nemůžete jít na brigádu. Je to nemocenská dávka a při té se nesmí nic vydělat. To můžete až budete na rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 17:00

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Já právě myslela, že například dohodu o provedení práce se mnou uzavřena být může.... Ta nezákládá účast na nemocenském, ne? Jsem z toho jelen teda. Jednalo by se o pár hodin v týdnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 22:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    LH Vás zbytečně mate a odpovídá nesprávně. Skutečně můžete pracovat a vydělávat v kterémkoli pracovním vztahu, jen ne v tom, na základě kterého pobíráte mateřské dávky. Takže klidně můžete i u téhož zaměstnavatele, u kterého pobíráte mateřskou z jednoho prac. poměru, mít uzavřený druhý pracovní poměr nebo dohodu a pracovat a vydělávat, protože v tomto mateřské dávky pobírat nebudete. Nebo můžete uzavřít prac. poměr nebo dohodu u jiného zaměstnavatele, zde pracovat a u toho prvního pobírat mateřskou. Jen si teď nejsem zcela jista s tou shodnou činností. Dříve platilo, že u jiného zaměstnavatele mohl být uzavřený prac. poměr jen se souhlasem toho prvního, pokud měli oba zaměstnavatelé shodný předmět činnosti. Ale v novém zákoníku z § 304 toto již nevyplývá. Tam se hovoří pouze o tom, že by byl potřebný souhlas zaměstnavatele, pokud byste chtěla vykonávat činnost shodnou s jeho činností, což znamená pokud byste chtěla podnikat ve stejné činnosti jako on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 13:32

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Takže lze uzavřít i PP, kde by za mě platili sociální a zdravotní. Jen je kdyžtak problém s tou shodnou činností. Leda by napsali třeba úklid.... :-))) Děkuji moc a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 12:45

    VH (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a práce
    Zuzko, PPM nenáleží za období, za které náleží zaměstnankyni započitatelný příjem z činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je PPM poskytována - my jsme hovořily o jiném pracovněprávním vztahu, který uzavřít můžete, aniž byste ztratila nárok na PPM.