Zaměstnanci - převod práv a povinností

• m (neregistrovaný)

  24. 7. 2008 10:22

  Prosím o radu jak postupovat při převodu zaměstnanců k jinému zaměstnavateli. Je nutné ukončit pracovní poměr a odhlásit na ZP a SP, jak je to s převodem dovolené? Zaměstnanci dostanou dohodu o převodu práv a povinností dle § 338 ZP . Je to můj první případ a tak prosím zkušenejší o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2008 10:30

    VH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci - převod práv a povinnos
    Pracovní poměr převáděných zaměstnanců ukončován nebude, pouze od Vás obdrží jednostrannou informaci. Tím, že pracovní poměr nekončí, nebude vypořádána ani dovolená. Přechod práv a povinností nepodléhá pouze zmíněné informaci, ale také projednání - srov. § 339 ZP. Nepůsobí-li u Vás odborová organizace ani rada zaměstnanců, plníte uvedené povinnosti vůči všem jednotlivým zaměstnancům, jichž se převod bude týkat. Povinnost informovat a projednat má i přejímající zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 11:18

    m (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci - převod práv a povinnos
    Odhlášení na ZP a SP platí? Jak to bude s průměrem na nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 21:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci - převod práv a povinnos
    Sociálka i zdravotní pojišťovny musí vědět, že teď budou vedeni pod jiným zaměstnavatelem. U Zp je odhlásíte a přihlásíte k novému. Se sociálkou ale musíte probrat, že nejde o ukončení pracovních poměru a nové nástupy, ale o přechod, protože v tomto případě bude normálně pokračovat mzdové účetnictví - jejich mzdy - jako kdyby šlo stále o stejného zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2008 8:58

    m (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci - převod práv a povinnos
    >>>>Prosím o radu jak postupovat při převodu zaměstnanců
    >>>>k
    >>>>jinému zaměstnavateli. Je nutné ukončit pracovní
    >>>>poměr
    >>>>a odhlásit na ZP a SP, jak je to s převodem dovolené?
    >>>>Zaměstnanci dostanou dohodu o převodu práv a
    >>>>povinností dle § 338 ZP . Je to můj první případ a
    >>>>tak
    >>>>prosím
    >>>>zkušenejší o radu.
    
    >>Odhlášení na ZP a SP platí? Jak to bude s průměrem na
    >>nemoc?
    >
    >Sociálka i zdravotní pojišťovny musí vědět, že teď
    >budou vedeni pod jiným zaměstnavatelem. U Zp je odhlásíte
    >a přihlásíte k novému. Se sociálkou ale musíte
    >probrat, že nejde o ukončení pracovních poměru a nové
    >nástupy, ale o přechod, protože v tomto případě bude normálně
    >pokračovat mzdové účetnictví - jejich mzdy - jako
    >kdyby šlo stále o stejného zaměstnavatele.
    Paní Jiřko děkuji za Vaši odpověď, která je jako vždy zcela vyčerpávajíci.

    •   Zobrazit celé vlákno