Pojištění

• soňa (neregistrovaný)

  24. 7. 2008 11:02

  Zaměstnanec skončí PP 3.8.2008. Původní firma za něj zaplatí zdravotní a sociální pojištění na celý měsíc?
  Napište, prosím, jestli mám pravdu.
  Připojte, prosím, i odkaz na zákony, kterými to mohu doložit.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2008 11:38

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: pojištění
    Zaměstnavatel původní zaplatí od 1.8. do 3.8., pokud bude od 4.8. další zaměstnavatel zaplatí od 4.8. do 31.8., pokud ne zaplatí zaměstnanec sám ZP, SP může zaplatit dobrovolně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2008 12:35

    jarka M (neregistrovaný)

    Re: pojištění
    byl alespoň jeden den v měsíci pojištěn a bylo za něj odvedeno zdrav. pojištění , takže zaměstnavatel odvedl za 1-3.8 a zamětnanec nic neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2008 23:05

    beta (neregistrovaný)

    Re: pojištění
    pokud byl zaměstnán od 1.-3.8.08, pracoval, měl vyměřovací základ, ze kterého bylo odvedeno pojistné na ZP a SP, byl přihlášen zaměstnavatelem na ZP a OSSZ, pak pokud ukončil pracovní poměr 3.8.08 a pak by v srpnu nepracoval a nebyl ani registrován na ÚP, pak za srpen není povinen si hradit zdravotní pojištění. ZP je povinen si hradit jen v případě, že není osobou, za kterou je plátcem pojistného stát, např. student, důchodce ... a jen za dobu, pokud je to doba celého měsíce, pokud se jedná jen o část měsíce, v tomto měsíci není povinen žádného doplatku, ale následující měsíc, pokud by stále nepracoval a nebyl by hlášen na ÚP, neplatil zálohy jako OSVČ, nebyl osobu, za kterou je plátcem ...., pak od 1.9. do 30.9. již trvá celý měsíc, takže za září je povinen si zaplatit ZP ve výši 1.080 Kč. Pak ještě jeden příklad, záleží i na typu pracovního poměru. Třeba - pokud by byl ale např. zaměstnaný od 1.8. do 3.8. na dohodu o provedení práce (z té se neplatí pojištění) a pak už do konce srpna nepracoval a nebyl osobou, za kterou je plátcem pojistného stát, neodváděl by ani pojistné jako OSVČ, pak by byl povinen zaplatit si zdravotní pojištění ve výši 1.080, protože mu netrvalo pojištění ani jeden den.

    •   Zobrazit celé vlákno