Dohoda o prov.práce a povinnosti zamtele

  • (neregistrovaný)

    24. 7. 2008 18:33

    Prosím o kontrolu a o rady, poprvé dělám DPP.

    1)Od 1.8. do 31.12.08 budeme mít pracovníka na dohodu o provedení práce. Bude pracovat 5 měsíců po 30 hodinách, celkem tedy za rok 150 hodin.

    2)Měsíční mzda tedy 30 hod x 100,- Kč na hodinu = 3000,-
    Prohlášení má podepsané jinde, takže budu danit 15 % srážkově, což je tedy 450, takže zaměstnanc bude brát čistého 2.550,- Kč ?

    3)DPP si myslím, že nepodlehá SP a ZP, že ? Jsme malá organizace a budu zamce přihlašovat na OSSZ a na ZP ( jaký kód)?

    4)Kolik je nárok na dovolenou, jestli je nějaký ?

    5)A potom jestli při tomto výdělku bude muset zaměstnanec podávat daňové přiznání. Má jeden PP, kde vydělává cca 13.000 čistého a jiné přijmy nemá. Měl by jen ještě tuto DPP. On by jinak tuto brigádu nechtěl, nechce si přidělávat starosti s vyplňováním daň. přiznání. Nebo stačí pak předat hlavnímu zaměstnavateli od nás potvrzení o daních z DPP a udělat jen roční zúčtování ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 7. 2008 18:53

      jim (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o prov.práce a povinnosti zam
      Bod 1 + 2 správně.DPP do 5000,- =srážk.daň.Na soc. a zdr. se nepřihlašuje pokud se jená o dodhodu o prov.práci.Nárok na dovolenou nevzniká.
      Příjem daněný srážk.daní je konečný, nelze žádat o vrácení při roč.zúčtování.

    • 25. 7. 2008 8:20

      Michaela (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o prov.práce a povinnosti zam
      Děkuji, a má povinnost podat daňové přiznání ???

    • 25. 7. 2008 13:46

      J (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o prov.práce a povinnosti zam
      Pokud budete srážet srážkovou daň tak nemá povinnost.Tuto povinnost by měl, pokud by měl současně dva zaměstnavatele, kteří by mus sráželi zálohovou daň.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).