Výpověď ve zkuš. době a neplac. volno

• M (neregistrovaný)

  24. 7. 2008 18:48

  Končím prac. poměr ve zkuš. době a jinou práci nemám. Během tohoto prac. poměru mi vznikl nárok na 5 dní dovolené a pak jsem si vzala 5 dní omluveného neplac. volna. Bude mi na ÚP přiznána podpora, když má neplac. volno? Minulý prac. poměr trval 2 roky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2008 21:22

    yy (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Tomu vůbec nerozumím - proč jste si ve zkušební době brala neplacené volno ? Ve zkušební době můžete skončit kdykoliv , nemusí být ukončen měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 7:53

    beta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    neplacené volno nemá vliv na přiznání podpory. Na ÚP musíte doložit poslední zápočtový list + potvrzení o výdělku. Pokud ze zápočtového listu není zřejmé, že jste v posledních 3 letech rok pracovala, pak musíte doložit i zápočtový list předešlého zaměstnavatele - pokud jste tento ZL odevzdávala u nynějšího zaměstnavatele, vyžádejte si originál zpět, jsou povinni vám ho vydat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 8:47

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Můžete mi , prosím, uvést § podle kterého je zaměstnavatel povinen vydat ten předešlý zápočtový list zpět ? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 7. 2008 22:06

    beta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    poznámky mám v práci, ale domnívám se, že se lze odvolat na zákon o ochraně osobních dat. Při výstupu vracím předchozí ZL (pravda je, že si ho ofotím...., ale originál mu vrátím :), dále by se měly vracet doklady, které nejsou účelné archivovat, vracím např. i doklad o studiu,pokud předložil, doklady z ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2008 21:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Doklad o studiu, na základě kterého uplatňoval slevu na dani? Tak ten zásadně nevracím. Ani to vracení potvrzení o zaměstnání se mně nezdá. Co když déle marodil a Vy jste se při výpočtu podpůrčí doby řídila promaroděnými dny, zaznamenanými v tom předešlém potvrzení (pokud tam byly zaznamenány)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2008 22:12

    yy (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Taky se domnívám, že tyto doklady nelze vracet, protože případné kontrole jste povinna prokázat,proč jste postupovala tak a ne jinak, vysvědčení třeba pro zařazení do platové třídy, zápočťák na ty promaroděné dny, atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2008 10:21

    beta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    nee :) dokladem o studiu jsem měla na mysli, když mi třeba 40letý dokládá maturitní vysvědčení, to já k nepotřebuji, protože nedělám platy, nýbrž mzdy a u ZL jsem psala, že mu ho vrátím, zákonu učiním zadost, ale pro účely dokládání si ho ofotím ...(to jsem také psala).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 15:07

    M (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Neplacené volno si musím vzít, jelikož zaměstnavatel určil 10 prac. dnů dovolené a můj nárok na řádnou dovolenou je 5 dnů. Po dohodě ze zaměstnavatelem končím prac. poměr 31.7.2008, tedy přesně poslední den ve zkuš. době. Končím výpovědí na mou žádost z osobních důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 17:24

    yy (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Tak to je zase pěkná blbost, tady už několikrát vysvětlovaná. Buď rušíte pracovní poměr ve zkušební době - potom nemusíte o nic žádat. Nebo končíte PP dohodou, tam musí zaměstnavatel souhlasit. Nebo dáváte výpověď, tam je 2 měsíce výpovědní doba. Z vašich informací mi připadá, že rušíte pracovní poměr ve zkušební době, a to můžete KTERÝKOLIV den, tudíž nezáleží na tom, jestli by to bylo 25. nebo 28. nebo 31. atd. Takže pokud rušíte PP ve zkušební době ŽÁDNÉ neplacené volno nepotřebujete. Můžete zrušit pracovní poměr dnem, kdy vám končí dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 17:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkuš. době a neplac. voln
    Neznám přesná data, ale možná je zakopaný pes v tom, že tazatelka odpracovala 60 dnů a má tedy nárok na 3/12 dovolené, pokud bude pracovní poměr trvat do 31. Pokud by skončïla dříve, měla by nárok jen na 2/12, takže se jí určitě vyplatí zaplatit si 5 dnů ZP a pobrat 1,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno