Převod dovolené na druhého zaměstnavatel

• Blanka (neregistrovaný)

  25. 7. 2008 9:32

  Dobrý den? můžete mi poradit, zda je možné převést dovolenou na druhého zaměstnavatele, když se mezi sebou firmy dohodnou? a jak se postupuje? Vypadáto, že firmy by se dohodly.
  
  děkuji moc
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2008 10:19

    j. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Ano, §221 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 10:32

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    děkuji moc.. už jsem tonašla.. jen prosím, jestli to chápu správně, je to tak, že bych spočítala kolik by to bylo peněz.. a to bych převedla na tu druhou firmu?
    
    Děkuji moc za radu
    
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 10:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Ne, až si bude zaměstnanec tu dovolenou vybírat u toho druhého zaměstnavatele a on mu ji zaplatí, pak se tato částka plus odvody zašle tomu prvnímu zaměstnavateli k refundaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2008 10:58

    j. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    To zní taky logicky. Pak by se to ale nedalo vypořádat před nástupem. A když se dohodnou na nějaké částce předem? Já myslím ,že když to kousnou oba zaměstnavatelé, neí to nic proti ničemu, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 11:24

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    děkuji moc,,
    
    no. mně by se víc asi zdálo to, že by mi to naučtovali, až by si to vybral... protože průměr na dovolenou u toho druhého může být jiný než z firmy, ze ktteré odešel...
    
    ěkuji
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 13:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá lepší, ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu bude zaplacena při vybírání u toho druhého zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta druhá firma ví, kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok u prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu prvnímu (pochopitelně včetně 35%).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 13:48

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co nemám podložené. Děkuji moc a moc
    
    A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma nafakturuje tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?
    
    Blanka
    
    
    Přeji příjemný víkend..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 13:57

    J (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    děkuji moc.. už jsem tonašla.. jen prosím, jestli to
    >>>>>>chápu správně, je to tak, že bych spočítala kolik by
    >>>>>>to
    >>>>>>bylo peněz.. a to bych převedla na tu druhou firmu?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji moc za radu
    >>>>>>
    >>>>>>Blanka
    >>>>>
    >>>>>Ne, až si bude zaměstnanec tu dovolenou vybírat u
    >>>>>toho
    >>>>>druhého zaměstnavatele a on mu ji zaplatí, pak se
    >>>>>tato
    >>>>>částka plus odvody zašle tomu prvnímu zaměstnavateli
    >>>>>k
    >>>>>refundaci.
    >>>>
    >>>>To zní taky logicky. Pak by se to ale nedalo
    >>>>vypořádat
    >>>>před nástupem. A když se dohodnou na nějaké částce
    >>>>předem? Já myslím ,že když to kousnou oba
    >>>>zaměstnavatelé,
    >>>>neí to nic proti ničemu, ne?
    >>>
    >>>děkuji moc,,
    >>>
    >>>no. mně by se víc asi zdálo to, že by mi to
    >>>naučtovali, až by si to vybral... protože průměr na
    >>>dovolenou u
    >>>toho druhého může být jiný než z firmy, ze ktteré
    >>>odešel...
    >>>
    >>>ěkuji
    >>>Blanka
    >>
    >>Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá
    >>lepší,
    >>ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu
    >>bude zaplacena při vybírání u toho druhého
    >>zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta druhá
    >>firma ví,
    >>kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok
    >>u
    >>prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu
    >>prvnímu (pochopitelně včetně 35%).
    >
    >Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak
    >bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co
    >nemám podložené. Děkuji moc a moc
    >
    >A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma nafakturuje
    >tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?
    >
    >Blanka
    >
    >
    >Přeji příjemný víkend
    
    V ZP je stanoveno.. a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou
    já to chápu tak, že se mohou domluvit např. na tom, že původní zaměstnavatel poskytne náhradu ve výši průměru + odvody, kterého dosahoval u něho a případný rozdíl uhradí nový zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 14:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Taky na to teď čučím a přemýšlím, jak je to myšleno. Každopádně jde o změnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 15:19

    J (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    To zní taky logicky. Pak by se to ale nedalo
    >>>>>>vypořádat
    >>>>>>před nástupem. A když se dohodnou na nějaké částce
    >>>>>>předem? Já myslím ,že když to kousnou oba
    >>>>>>zaměstnavatelé,
    >>>>>>neí to nic proti ničemu, ne?
    >>>>>
    >>>>>děkuji moc,,
    >>>>>
    >>>>>no. mně by se víc asi zdálo to, že by mi to
    >>>>>naučtovali, až by si to vybral... protože průměr na
    >>>>>dovolenou u
    >>>>>toho druhého může být jiný než z firmy, ze ktteré
    >>>>>odešel...
    >>>>>
    >>>>>ěkuji
    >>>>>Blanka
    >>>>
    >>>>Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá
    >>>>lepší,
    >>>>ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu
    >>>>bude zaplacena při vybírání u toho druhého
    >>>>zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta
    >>>>druhá
    >>>>firma ví,
    >>>>kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok
    >>>>u
    >>>>prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu
    >>>>prvnímu (pochopitelně včetně 35%).
    >>>
    >>>Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak
    >>>bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co
    >>>nemám podložené. Děkuji moc a moc
    >>>
    >>>A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma
    >>>nafakturuje
    >>>tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?
    >>>
    >>>Blanka
    >>>
    >>>
    >>>Přeji příjemný víkend
    >>
    >>V ZP je stanoveno.. a zúčastnění zaměstnavatelé se
    >>dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za
    >>dovolenou
    >>já to chápu tak, že se mohou domluvit např. na tom,
    >>že
    >>původní zaměstnavatel poskytne náhradu ve výši
    >>průměru
    >>+ odvody, kterého dosahoval u něho a případný rozdíl
    >>uhradí nový zaměstnavatel.
    >
    >Taky na to teď čučím a přemýšlím, jak je to myšleno.
    >Každopádně jde o změnu.
    
    Ano, ve starém ZP bylo:..a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na úhradě vyplacené náhrady mzdy za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) nárok nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2008 9:36

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    ***
    No - já vidím trochu problém v tom, že ten nový zaměstnavatel asi nemůže náhradu za dovolenou zaměstnanci zaplatit jinak než aktuálním průměrem. Nebo alespoň nevím oč opřít to, že by se ev. zaplatilo míň. A v případě, že je nové zaměstnání líp placené, proč by nový zaměstnavatel požadoval od starého míň peněz...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 11:02

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    aha,, děkuji.. šlo mi hlavně o ten postup.. jestli budu proplácet hned při odchodu
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 10:54

    j. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
    Třeba, je to logické. Neuvádí se konkrétně, kolik to má být, zaměstnavatelé se mají dohodnout. Jestliže nový zaměstnavatel navrhne něco pro Vás výhodnějšího, využijte toho ( ale proč by to dělal, že? )

    •   Zobrazit celé vlákno