Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc

• Hanka (neregistrovaný)

  25. 7. 2008 10:08

  Poradí mi někdo prosím? Přijali jsme zaměstnance na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Ve druhém měsíci onemocněl, půjde do nemocnice a bude doma nejméně půl roku, možná i déle. Jak je to ze zkušební dobou po tak dlouhé nemoci? Běží pak dále a můžeme rozvázat PP ve zkušební době? Děkuju za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2008 10:18

    VH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Zkušební doba se prodlužuje o dobu, po kterou zaměstnanec v jejím průběhu nekonal práci. Pracovní poměr můžete zrušit jak v původně dohodnuté tříměsíční zkušební době, nebo ve zkušební době takto prodloužené. PN zaměstnance před zrušením prac. poměru ve zkušební době nechrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 10:27

    baba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    PP můžete zrušit třeba ihned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 10:52

    marketqa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Zrovna ted jsem ze stejneho duvodu ukoncovala PP. Vypoved se posilala postou na dorucenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2008 10:58

    baba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Jenže NE VÝPOVĚĎ, ale zrušení PP ve zkušební době, to je velký rozdíl, při výpovědi by byla výpovědní lhůta. Zrušit ve zkušebce můžete okamžitě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 11:05

    VH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Pro zrušení PP ve zkušební době platí třídenní lhůta předem, a i když se jedná o lhůtu pořádkovou, již několik firem bylo sankcionováno formou poměrně vysoké pokuty za její nedodržení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 11:13

    baba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Tak to si nedovedu představit, když zákon jasně říká ... má být doručeno druhému účastníku zpravidla aspoň 3 dny předem .... to není žádné nařízení, žádná povinnost, když něco mát být, nikoli musí být.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 11:58

    anonymous (neregistrovaný)

    OT: Zaměstnanec ve zkušební době - nemoc
    Je to otázka diskuze a já třeba cítím, že když něco má být, tak je to skoro jako musí, jenom to není takový imperativ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 13:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OT: Zaměstnanec ve zkušební době - n
    Nemají nárok vyžadovat nějaké sankce, divím se, že jim na to ty firmy skočily. Třídenní lhůta ani nemůže být povinná, protože v případě, že by do konce zkušební doby zbývalo méně než 3 dny by ji ani nešlo splnit. Ve zkušební době může být prac. poměr zrušen kdykoli a jakpak byste to chtěli provést, kdyby běžel předposlední nebo poslední den zkušební doby a firma se rozhodla, že prac. poměr ukončí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 16:58

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: OT: Zaměstnanec ve zkušební době - n
    To je to kouzelné slůvko "zpravidla". Prostě v odůvodněných případech se to splnit nemusí. Ale ode mě to byl jenom takový podnět pro zamyšlení. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2008 21:50

    beta (neregistrovaný)

    Re: OT: Zaměstnanec ve zkušební době - n
    podle mne je to hloupost, spíše by mě zajímalo, kdyby VH napsala, zda se to stalo jim a ZA CO byla udělena sankce nebo to jedna paní povídala ...., protože taková sankce za nedodržení pořádkové lhůty by určitě u soudu nemohla projít, to spíše bylo za něco jiného ...

    •   Zobrazit celé vlákno