Přechod na jinou směnu

• Soňa (neregistrovaný)

  25. 7. 2008 14:20

  Zaměstnanec chodil od začátku roku na nepřetržitý provoz.
  Od 28.8. je přeřazen na 1 směnu. Dřív vybíral dovolenou, která se počítala tak, že průměr se násobil 11x. Teď mu zbývá ještě 2,5 dne. Jakým způsobem se proplatí zbytek dovolené? 2,5 x 7,5 nebo se to ještě nějak přepočítává v souvislosti s tou dřívější 11hodinovou směnou?
  Doufám, že mi rozumíte.
  Děkuji a přeji krásný víkend.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2008 14:40

    J (neregistrovaný)

    Re: přechod na jinou směnu
    Platit budete tolik hodin dovolené, kolik jich bude čerpat.Jestli-že má teď pracovní dobu 7,5 hodiny a čerpá dovolenou , náhradu dostane za 7,5 hod.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 14:58

    VH (neregistrovaný)

    Re: přechod na jinou směnu
    Měl-li zaměstnanec 11hodinovou prac. směnu, jednalo se o rozvržení prac. doby nerovnoměrně, tudíž při výpočtu dovolené jste postupovali podle § 213 odst. 4 zák. práce. Takto se dovolená vypočítávala na období, na které je prac. doba takto rozvržena, poté postupujete podle odst. 5 cit. ustanovení. Pokud zmiňuejete zůstatek 2,5 dne, tento výpočet zřejmě odpovídal právu na dovolenou a jejímu čerpání od 1.1. do 27.8. Od 28.8.budete právo na dovolenou zjišťtovat obvyklým způsobem, celoroční právo bude součtem obou výsledků.